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企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。
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工会知识竞赛《工会知识竞赛》真题及答案
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下列属于工会权利的是
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
企业.事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见
县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务
企业事业单位发生停工怠工事件工会应当代表职工同企业事业单位或者有 关方面协商反映职工的并提出解决意见
意见和要求,必须予以解决
意见,可以不解决
建议和要求,应当予以解决
意见,可以予以解决
企业事业单位发生停工怠工事件工会应当代表职工同企业事业单位或者有关方面协商反映职工的并提出解决意见对
企业事业单位处分职工工会有权提出意见
企业事业单位处分职工工会认为不适当的无权提出意见
企业事业单位发生停工怠工事件工会应当代表职工同企业事业单位或者有 关方面协商反映职工的意见和要求并提
用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权提出意见假如用人单位违反法律法规 或者劳动合同工会有权要求重
企业事业单位工会认为不适当的提出意见
企业事业单位发生停工怠工事件工会应当代表职工同企业事业单位或者有关方面协商反映职工的意见和要求并提出
企业事业单位处分职工工会认为不适当的有权提出意见
下列不属于工会权利的是
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见
县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务
企业事业单位处分职工工会认为不适当的提出意见
有权
无权
工会维护职工合法权益的职能通过等途径来实现
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见
企业、事业单位违反劳动法律法规规定的,工会有权干涉
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助
工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督
企业事业单位处分职工工会是否有权提出意见
用人单位解除劳动合同认为不适当的有权提出意见
本人
政府
工会
集体
企业事业单位工会认为不适当的提出意见
处分职工,必须
处分职工,有权
开除职工,应当
开除职工,有权
劳动法规定用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权
予以纠正
撤销解除意见
提出意见
要求重新处理
用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权
要求重新处理
提出意见
予以纠正
撤销解除决定
企业事业单位发生停工怠工事件工会应当代表职工同企业事业单位或者有 关方面协商反映职工的并提出解决意见
意见和要求,必须予以解决
意见和要求,应当予以解决
建议和要求,应当予以解决
意见,可以予以解决
用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权提出意见
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