心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在-X题卡

培训方法需求分析培训成效的测定培训成效的衡量培训内容

运用数学和测量方法的能力计算机应用能力运用外语解决技术问题和进行交流的能力

培训的规划培训的实施培训需求分析培训体系建立培训成效的测定与衡量

课程开发可以支配培训项目内容课程开发可以决定培训项目内容课程开发可以匡正培训项目的偏颇课程开发可以引领培训项目内容

它是培训需求分析的必要工具是筛选人才的工具为培训内容和培训效果提供依据是晋升或加薪的依据是员工职业生涯的重要步骤

培训的规划培训的实施培训需求分析培训体系建立培训成效的测定与衡量

CASE的含义是计算机辅助软件设计它的使用必须和其他方法结合它的作用主要体现在能帮助开发者快捷地产生出各类图表、程序和说明性文档它可以独立的完成系统开发

是培训需求分析的必要工具是筛选人才的工具是员工职业生涯管理的重要步骤是晋职晋级的依据为明确培训内容和培训效果提供依据

测量监视报警控制

它是培训需求分析的必要工具是筛选人才的工具为培训内容和培训效果提供依据是晋升或加薪的依据是员工职业生涯管理的重要步骤

节约规划培训调整流动

对于人员规划对于人员招聘对于培训开发对于绩效管理

人员规划组织计划人员招聘培训开发绩效管理

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在( )。