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劳动合同除具有一般合同的特征外,还具有自身的法律特征,主要包括( )。

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合同主体的合法性  建设项目合同标的的特殊性  合同监督的有效性  合同形式的规范性  建设项目合同是由多个合同组成的合同体系  
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位  劳动合同的内容具有较强的法定性  劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化  劳动者与用人单位双方法律地位始终是平等  
合法性  是规定劳动关系的协议  意思表示全面与一致性  是定期的书面合同,生效需经特定程序  工会或劳动者代表职工一方与企业签订  
保险合同是有偿合同  保险合同是有条件的双务合同  保险合同是有价合同  保险合同是射幸合同  
保险合同是有偿合同  保险合同是保障合同  保险合同是有条件的双务合同  保险合同是最大利益合同  
建设项目合同是由多个合同组成的合同体系  建设项目合同标的特殊性  合同形式的规范性  合同监督管理的严格性  是项目管理的依据  
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位  劳动合同的内容具有较强的法定性  劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化  劳动者与用人单位双方法律地位始终平等  
是一种要式合同  是一种附合合同  是双务有偿合同  是交换合同  是射幸合同  
保险合同是保障合同  保险合同是有条件的双务合同  保险合同是无偿合同  保险合同是附合合同  
补偿性合同  给付性合同  定额保险合同  短期性合同  
劳动合同的当事人必须一方是企业,个体经济组织,民办非企业单位等组织或事业单位,国家机关,社会团体,另一方是劳动者本人  劳动合同是双方当事人在平等自愿,协商一致的基础上达成的协议,双方当事人的法律地位是平等的  劳动合同当事人在职责上具有从属关系  劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程  劳动合同是终身制的  
保险合同是有偿合同  保险合同是有条件的双务合同  保险合同是有价合同  保险合同是射幸合同  
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是劳资部门  劳动合同的内容具有较强的法定性  劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化  劳动者在签订劳动合同后,就会隶属于用人单位  
建设项目合同是由多个合同组成的合同体系  建设项目合同标的的特殊性  合同形式的规范性  合同监督管理的严格性  是项目管理的依据  
劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议  劳动合同当事人在职责上具有从属关系  劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程  劳动合同是一种特殊合同,不具有一般合同的特征  
建设项目合同是由多个合同组成的合同体系  建设项目合同标的特殊性  合同形式的规范性  合同监督管理的严格性  是项目管理的依据  
保险合同是有条件的双务合同  保险合同是有价合同  保险合同是有偿合同  保险合同是射幸合同  
保险合同是单务合同  保险合同是最大诚信合同  保险合同是有偿合同  保险合同是射幸合同和附和合同  

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