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按照女工和未成年工特殊保护的有关规定,对怀孕7个月以上的妇女,不得安排其 ( )。

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不得安排未成年工从事矿山井下的劳动  不得安排未成年工从事有毒有害的劳动  不得安排来成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动  用人单位应当对未成年工定期进行健康检查  未成年工指的是年满14周岁未满16周岁的劳动者  
雇佣未成年人  不得雇佣未成年人  对未成年工定期进行健康检查  不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动  
未成年工登记证  未成年工登记表  未成年工身份证  未成年工健康检查表  
安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的  安排未成年工从事矿山井下劳动的  未对未成年工定期进行健康检查的  安排未成年工从事有毒有害劳动的  女职工生育享受产假少于100天的  
女工和来成年  有残疾的职工  女工怀孕期间  未成年工和有特殊情况的工人  
年满16周岁的未成年工,就不受特殊保护  用人单位应对未成年工不定期进行健康检查  不得安排未成年工进行夜班劳动  
不得安排怀孕女工和未成年工从事四级体力劳动强度的劳动  不得安排女职工从事高处、低温劳动  应当对未成年工定期进行健康检查  对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动  
女工和未成年工  有残疾的职工  女工怀孕期间  未成年工和有特殊情况的工人  
年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护  用人单位应对未成年工不定期进行健康检查  不得安排未成年工进行夜班劳动  
安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的  安排未成年工从事矿山井下劳动的  未对未成年工定期进行健康检查的  安排未成年工从事有毒害劳动的  女职工生育享受产假少于100天的  
女工和老年工  女工和未成年工  孕妇和未成年工  老年工和未成年工  
年满14周岁、未满16周岁的劳动者是未成年工,受特殊保护  不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动  用人单位应对未成年工不定期进行健康检查  不得安排未成年工进行夜班劳动  
未成年工  怀孕7个月以上的女职工  经期女职工  哺乳未满一周岁婴儿的女职工  怀孕5个月以上的女职工  
女工和未成年  有残疾的职工  女工怀孕期间  未成年工和有特殊情况的工人  
未成年工登记证  未成年工登记表  未成年工身份证  未成年工健康检查表  
已经怀孕的妇女  怀孕7个月以上的妇女  有未成年子女的妇女  有未满一周岁婴儿的妇女  家里有老人需要照顾的职工  
女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动  用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查  对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时间和夜班劳动  女职工生育可以享受100天的产假  

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