惩处是指对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施-X题卡

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

被依法追经刑事责任的严重违反呢劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工在孕期、产期、哺乳期的严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的劳动者患病或者非因工负伤

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤，在规定的医疗期内的女职工在孕期、产假、哺乳期内的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

组织纪律劳动规章制度岗位纪律品行纪律

患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内劳动合同期限未满严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度在试用期内

反违反规章制度、反违章指挥、反违反劳动纪律反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律

在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的女职工在孕期、产期、哺乳期内的

违章指挥、违章操作、违反劳动纪律违章作业、违反劳动纪律、违章行为违法乱纪、违规操作、违章行为违章指挥、违章操作、违法乱纪

在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的劳动者不能胜任工作严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

女职工在孕期、产假、哺乳期内的违反劳动纪律或者用人单位规章制度过失程度轻微的酒后驾车造成终身残疾的严重失职，对单位造成重大损失的

修改解除延续留存

国家法律、法规、金融规章各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。国家法律、法规、金融规章，以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。

被依法追究刑事责任的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职工在孕期、产期、哺乳期内的严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

惩处是指(　　)对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取的惩罚措施。