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一般认为,限制职能职权的使用的结果是()
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管理学《组织结构设计与类型》真题及答案
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下列有关调控主体和规制主体的职权表述正确的是
调控主体和规制主体的职权一般称之为市场对策权
调控主体与规制主体的职权可以称为调制权
在调制立法权方面,我国实际上实行的是分享模式
在调制执法权方面,我国一般由相关职能部门行使专属的调制权
组织中的职权一般可分为直线职权参谋职权和
职能职权
层次职权
跨度职权
部门职权
组织中的职权一般分为参谋职权和职能职权
建议职权
咨询职权
曲线职权
直线职权
现代采购理念认为采购活动是一种
战术性职能
战略性职能
特殊职能
一般职能
根据管理工作的需要组织中的职权一般分为______职权
直线
曲线
行政
参谋
职能
价值形式发展的最终结果是一般价值形式
平面一般力系向作用面内任一点简化的结果是和
组织设计的结果是形成
组织结构
职能结构
部门结构
职权结构
组织中的职权一般分为
直线职权
职能职权
指挥职权
监察职权
参谋职权
一般认为审计具有哪些基本职能①监督职能②评价职能③计划职能④鉴证职能
①②③④
①②③
①③④
①②④
组织中的职权一般可分为直线职权参谋职权和
职能职权
层次职权
跨度职权
部门职权
一般来说职权不包括
直线职权
职能职权
参谋职权
岗位职权
社会服务机构组织的一般结构和职权的类型包括
直线型组织结构
直线参谋式组织结构
职能式组织结构
直线职能式组织结构
自上而下型组织结构
组织中的职权一般可分为直线职权参谋职权和
职能职权
层次职权
跨度职权
部门职权
平面一般力系向平面内任一点简化的结果是平面一般力系平衡的解析条件是
在处理直线职权与职能职权关系上对职能职权要
充分发挥
视情况而定
适当限制
严格限制
在处理组织的职权关系时应充分发挥职能职权并尽可能限制参谋职权
直线职能制组织结构的职能部门与纯粹的参谋部门的区别是
职能部门拥有一部分直线职权
参谋部门一般都是由一些管理专家组成
参谋部门拥有一部分直线职权
职能部门的建议必须先经过直线人员再传递到下级人员的信息沟通环节
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