首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

某公司需招聘一名员工，对应聘者甲、乙、丙从笔试、面试、体能三个方面进行量化考核．甲、乙、丙各项得分如下表：笔试面试体能甲 83 79 ...

查看本题答案

包含此试题的试卷

教案备课库《2016年江苏省盐城市盐都区中考数学一模试卷》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

某公司欲招聘一名工作人员对甲应聘者进行面试和笔试面试成绩为85分笔试成绩为90分．若公司分别赋予面试

某公司在聘任一名高级主管时对这名主管提出了很多无限制的问题在面试的过程中这名应聘者的淡定与先前应聘者

笔试行为事件面谈法非结构化面试半结构性面试

某公司在聘任一名高级主管时对这名主管提出了很多无限制的问题在面试的过程中这名应聘者与先前应聘者

笔试行为事件面谈法非结构性面试半结构性面试

员工招聘时的需开展①招聘信息发布②应聘者申请③招聘计划④人员录用⑤应聘者筛选⑥面试笔试其流程正确的

①②③⑤④⑥ ③①⑤②⑥④ ②①③⑤④⑥ ③①②⑤⑥④

某公司在聘任一名高级主管时对这名主管提出了很多无限制的问题在面试的过程中这名应聘者与先前应聘者的紧张

笔试行为事件面谈法非结构性面试半结构性面试

根据该职位胜任特征模型结合应聘者工作经历设计面试问题

企业招聘与录用员工时测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力考察应聘者对招聘岗位的适应性

笔试口试面试心理测验

笔试应包括哪些基本步骤?

某公司欲招聘一名工作人员对甲乙两位应聘者进行面试和笔试他们的成绩百分制如表所示．若公司分别赋

某公司需招聘一名员工对应聘者甲乙丙从笔试面试体能三个方面进行量化考核．甲乙丙各项得分如下表1根据三项

员工招聘时预审的方式主要有

听试网上答题或笔试阅读应聘者简历面试

一家公司打算招聘一名部门经理现对甲乙两名应聘者从笔试面试实习成绩三个方面的表现进行评分笔试占总成绩的

员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式?

二某公司在聘任一名高级主管时对这名主管提出了很多无限制的问题在面试的过程中这名应聘者的淡定与先前应聘

笔试行为事件面谈法非结构化面试半结构性面试

某公司在聘任一名业务经理时对这位经理提出了很多无限制的问题在面试的过程中这名应聘者与先前应聘者的紧张

笔试行为事件面谈法非结构性面试半结构性面试

某公司需招聘一名员工对应聘者甲乙丙从笔试面试体能三个方面进行量化考核甲乙丙各项得分如下表1根据三项得

某公司招聘职员公司对应聘者进行了面试和笔试满分均为100分规定笔试成绩占40%面试成绩占60%．应

92.5分 90分 92分 95分

某公司为了提升公司的业绩通过对外招聘的方式招聘了一名新的业务经理小张小张在笔试方面表现非常优异公司对

论文式笔试结构性面试半结构性面试非结构性面试

某公司需招聘一名员工对应聘者甲乙丙从笔试面试体能三个方面进行量化考核甲乙丙各项得分如下表1根据三项得

某公司在聘任一名高级主管时对这名主管提出了很多无限制的问题在面试的过程中这名应聘者的淡定

笔试行为事件面谈法非结构化面试半结构性面试

热门试题

更多

热门题库

更多

教案备课库教案备课库教案备课库教案备课库教案备课库教案备课库教案备课库教案备课库高一下学期数学教案备课库高一上学期数学高一上学期化学教案备课库教案备课库教案备课库高一上学期物理