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不提供劳动安全卫生条件 侵犯女职工特殊权益 安排未成年工从事第二级体力劳动强度的工作 延长劳动时间
克扣职工工资的 不提供劳动安全卫生条件的 随意延长劳动时间的 其他严重侵犯职工劳动权益的 侵犯女职工和未成年职工特殊权益的
企业的职工 事业单位职工 公务员 机关、事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的职工
(A) 克扣职工工资 (B) 不提供劳动安全卫生条件的 (C) 随意延长劳动时间的 (D) 侵犯女职工和未成年工特殊权益的 (E) 其他严重侵犯职工劳动权益的
国有、集体企业整体出售，被出售企业法人予以注销，并且买受人按照《劳动法》等国家有关法律规定政策妥善安置原企业全部职工，与原企业超过30%的职工签订服务年限不少于3年的劳动用工合同，对其承受所购企业的土地、房屋权属，减半征收契税 事业单位按照国家有关规定改制为企业的过程中，投资主体发生变化的，改制后的企业按照《劳动法》等有关法律法规妥善安置原事业单位全部职工，与原事业单位全部职工签订服务年限不少于3年劳动用工合同的，对其承受原事业单位的土地、房屋权属，免征契税 以出让方式或国家作价出资（入股）方式承受原改制重组企业、事业单位划拨用地的，对承受方应按规定征收契税 企业依照有关法律、法规规定实施破产，债权人承受破产企业抵偿债务的土地、房屋权属，应征收契税
源于职工与单位签订的劳动合同 源于民法规定的健康权 源于__规定的劳动权 源于__规定的休息权
克扣职工工资的 不提供劳动安全卫生条件的 随意延长劳动时间的 侵犯女职工和未成年工特殊权益的 其他严重侵犯职工劳动权益的
克扣职工工资 随意延长劳动时间 侵犯女职工特殊权益 侵犯未成年职工特殊权益 不提供劳动安全卫生条件
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见 企业、事业单位违反劳动法律法规规定的，工会有权干涉 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督
克扣职工工资 随意延长劳动时间 侵犯女职工特殊权益 侵犯未成年职工特殊权益 不提供劳动安全卫生条件
克扣职工工资的 不提供劳动安全卫生条件的 随意延长劳动时间的 侵犯女职工和未成年工特殊权益的 其他严重侵犯职工劳动权益的
不提供劳动安全卫生条件的 随意延长劳动时间的 侵犯女职工和未成年工特殊权益的 其他严重侵犯职工劳动权益的
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