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职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 职业道德有利于提高员工的职业技能，提高企业竞争力 职业道德有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉与形象
职业道德建设有助于提高企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 职业道德建设有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 职业道德建设有利于提高职业技能，增强企业竞争力 职业道德建设有助于提高产品质量，但不会提高企业服务质量
职业道德建设有助于提高企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 职业道德建设有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 职业道德建设有利于提高职业技能，增强企业竞争力 职业道德建设有助于提高产品质量，但不会提高企业服务质量
职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力 职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象
有利于提高企业的生产率 有助于协调供求关系 有助于实现顾客占有 有助于实现顾客满意 有助于实现服务定制化
有助于组织吸引优秀员工 有助于降低员工离职率 有助于员工产生外部公平感 有助于企业控制人工成本 有助于提高员工工作积极性
不利于劳动生产率的提高 弥补传统工时制的不足 有助于人力资源优化配置 有助于增加就业岗位
高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工 只要企业提供高工资，就能够取得高生产率 高工资有助于提升员工的公平感 高工资有助于降低员工的离职率
职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力 职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象
效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资 效率工资是一种计件工资 提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工 支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 职业道德有利于提高员工职业素质，增强企业竞争力 职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象
职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 职业道德有利于提高从业者的职业技能，增强竞争力 职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象
有助于吸引优秀的员工 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本 有助于提高员工的公平感 必然会产生较高的利润 有利于激发员工的合作精神
高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工 只要企业提供高工资，就能够取得高生产率 高工资有助于提升员工的公平感 高工资有助于降低员工的离职率
有助于企业控制人工成本 有助于组织吸引优秀员工 有助于员工产生外部公平感 有助于提高员工工作积极性 有助于降低员工离职率
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