某企业根据工作规定安排有潜力的管理人员分别在不一样的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训措施称为（）。

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某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年以丰富管理人员的工作经验这种培训方法

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获取资料的方式不一样组织信息的方法不一样显示结果的方法不一样搜索信息的准确度不一样

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工作扩大化工作丰富化工作调动工作轮换

管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动这些基本活动具有以下的性质____

彼此独立，分别由不一样部门的人员担任各不相同，分别由不一样层次的人员担任在空间和时光上彼此交融，每一个主管人员都要承担这些活动形式不一样但本质相同

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搜索引擎和目录查询站点的区别在于

获取资料的方式不一样组织信息的方法不一样显示结果的方法不一样网站推广大员能自我控制的程度不一样

企业中不同层级主管都属于管理人员其任务不同工作重点也不一样还有就是

工作权责的差异决策权力不同决策影响力不同奖惩权力不同工作责任权不同

某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年以丰富管理人员的工作经历这种培训方法

工作扩大化工作丰富化工作调动工作轮换

关于OLAP和OLTP的说法下列不正确的是______

OLTP事务量大，但事务内容比较简单且重复率高 OLAP的最终数据来源与OLTP不一样 OLAP面对的是决策人员和高层管理人员 OLTP以应用为核心，是应用驱动的

管理的职能也就是管理工作所包含的几类基本活动这些基本活动具有以下的性质______

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