你可能感兴趣的试题
考核评价 建立持证人员诚信档案 建立激励机制 建立自我约束机制
承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴 对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德 监管对于约束道德风险的作用是有限的， 职业道德是维护市场秩序的最后防线 保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分 对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德 在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线 承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求
职业道德价值目标 职业道德良心 职业道德责任感 职业道德知识
职业道德培训 职业道德人格养成 职业道德信念的树立 职业道德实践
职业道德一旦内化为从业人员的素质，外化为从业人员的行为，就会转化为强大的物质力量，极大地提高企业和行业的竞争力 职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系 与物质激励相比，职业道德的作用较弱 加强职业道德建设，对公司的经济效益的提升没有影响
财政部门对会计职业道德进行监督检查 会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束 依据会计法等法律法规，建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩 社会舆论监督
为本行业树立楷模、 榜样 使会计职业道德原则和规范具体化、 人格化 营造抑恶扬善的环境 潜移默化地提高全体会计人员的职业道德素质
财政部门对会计职业道德进行监督检查 会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束 依据会计法等法律法规， 建立激励机制， 对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩 社会舆论监督
会计职业道德准则和规范 会计法等法律、法规 单位内部工作纪律 会计行业组织
《会计法》等法律,法规 会计行业组织有关规定 会计职业道德准则和规范 单位内部工作纪律
财政部门的监督检查 各级政府机关的监督检查 会计行业组织的自律管理与约束 激励机制的建立
会计职业道德准则和规范 《会计法》等法律、法规 单位内部工作纪律 会计行业组织有关规定
考核评价 建立持证人员诚信档案 建立激励机制 建立自我约束机制题目来源标识： 来自大纲第四章 “会计职业道德” 中的第四部分 “会计职业道德的检查与奖惩”
会计职业道德准则和规范 《会计法》 等法律、法规 单位内部工作纪律 会计行业组织有关规定
湘公网安备 43130202000226号