人力资源管理科学化的基础是-X题卡

工作评价工作分析岗位设计

管理科学化管理科学的核心就是寻求决策的科学化注重定量分析广泛使用电子计算机

工作评价工作分析岗位设计人力资源规划

管理科学化管理数字化管理智能化管理高效化

人力资源纵向管理人力资源横向管理人力资源的科学化管理人力资源宏观管理人力资源微观管理

科学化管理制度控制人性化管理权变管理

行政管理阶段；管理科学阶段；人力资源管理阶段雇佣管理阶段；人事管理阶段；人力资源管理阶段管理科学阶段；人事管理阶段；人力资源管理阶段雇佣管理阶段；管理科学阶段；人力资源管理阶段

岗位设计薪酬设计培训考核工作分析

管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

开放化标准化严格化规范化现代化

工作评价工作分析岗位设计人员规划

建筑设计标准化、构件生产工厂化、施工机械化建筑设计标准化、施工机械化、组织管理科学化构件生产工厂化、施工机械化、组织管理科学化建筑设计标准化、构件生产工厂化、施工机械化、组织管理科学化

管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

人力资源管理对象人力资源管理活动人力资源管理目标人力资源管理概念

管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段

人力资源管理科学化的基础是（）