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女职工权益保护专项集体合同 女职工劳动保护专项条约 职工权益保护专项集体合同
审议集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案 审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案 听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告 选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人 选举职工董事、职工监事、参加平等协商的职工代表和劳动模范候选人
审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案 选举参加平等协商的职工方协商代表和职工董事、职工监事，听取其履行职责情况报告 讨论并决定企业经营管理政策 对企业经营管理和劳动管理提出意见和建议
符合规定的企业集体合同或专项集体合同，对用人单位和符合规定的职工具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同,对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体工会会员具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同，对本行业全体用人单位和全体职工具有法律约束力 符合规定的企业集体合同或专项集体合同,对本区域全体用人单位和全体职工具有法律约束力
集体合同和劳动报酬 女职工特殊权益保护 劳动安全卫生
集体合同 劳动安全卫生专项集体合同 特种作业人员专项集体合同 女职工权益保护专项集体合同 工资集体合同
职业集体合同 纲领性集体合同 专项集体合同 不完全集体合同
专项集体合同 行业集体合同 区域集体合同 单项集体合同
集体合同和女职工权益保护专项集体合同 劳动合同 集体合同和劳动合同
集体合同或专项集体合同期满前 1 个月内， 任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席， 且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意， 集体合同草案或专项集体合同草案方获通过 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 集体合同或专项集体合同期限一般为 1 至 5 年，期满或双方约定的终止条件出现， 即行终止
行业性、专业性 区域性、行业性 地域性、专业性 区域性、专业性
行业性集体合同 区域性集体合同 专门集体合同 专项集体合同
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