对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的依照法律及有关规定予以_

原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经许可中途退庭的经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经许可中途退庭被告或其法定代理人经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经许可中途退庭的证人有正当理由没有到庭

辞退撤职免职降职

原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的无民事行为能力的原告的法定代理人，经传票传唤，无正当理由拒不到庭的宣判前人民法院裁定不准撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的

工程师负责任的不服从组织的行为主要分为

对立的不服从行为不参与的不服从行为抗议的不服从行为有偏见的不服从行为

无正当理由不服从部门领导工作安排指挥调度的依法解除劳动合同予以辞退

干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的依照法律及有关规定或者降职使用

通报批评撤销党内职务警告或者严重警告就地免职

教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排被学校暂停授课并扣发当月绩效工资学校的这种做法

不合法。侵犯了沈某从事教育教学的权利不合法。侵犯了沈某获取工资报酬的权利合法。学校有对教师实施奖励或者处分的权利合法。学校有对教师进行教育行政处罚的权利。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的依照法律及有关规定就地免职

转业退伍调动分配工作时无正当理由不按照规定时间报到离队的给予警告严重警告处分不服从组织决定无理取闹干

根据中国银行股份有限公司员工违规处理办法规定无正当理由不服从调动或岗位交流的

给予警告至撤职处分给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同解除劳动合同

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的党委党组可直接予以就地免职或者降职使用