你可能感兴趣的试题
重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职 领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职 对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退 被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险
公务员管理部门决定对公务员的辞退 辞退无须事先征求公务员的意见 辞退只是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续
公务员管理部门决定对公务员的辞退。 辞退无须事先征求公务员的意见。 辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。
国家公务员是行政主体 公务员与国家之间存在职务委托关系 公务员实施行政职权而产生的责任归属于国家 行政主体是由一个个公务员组成的集合体
公务员享有获得工资报酬、享受福利、保险待遇的权利 曾经被开除公职的人员不得录用为公务员 公务员有申请辞职的权利 公务员具有行政主体资格
公务员管理部门决定对公务员的辞退 辞退无须事先征求公务员的意见 辞退是机关的一种行政行为而不是通过一定的法律程序 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续
公务员工资由其职务决定 我国实行公务员职位分类制度 公务员职务实行选任制和委任制 挂职锻炼是公务员交流的方式之一
公务员在年度考核中，考核等次连续两年被确定为“不称职”，会被辞退 公务员被辞退，根据国家有关规定不可以享受待业保险 公务员受到开除处分，可以根据国家有关规定享受待业保险 涉及国家安全等特殊职位上任职的公务员，可以申请辞职
公务员在年度考核中，考核等次连续两年被确定为“不称职”，会被辞退 公务员被辞退，根据国家有关规定不可以享受待业保险 公务员受到开除处分，可以根据国家有关规定享受待业保险 涉及国家安全等特殊职位上任职的公务员，可以申请辞职
公务员是行政主体 公务员能以自己的名义作出行政行为 公务员的行为有可能与职务无关 公务员实行终身制， 不得以任何理由辞退
公务员工资由其职务决定 我国实行公务员职位分类制度 公务员职务实行选任制和委任制 挂职锻炼是公务员交流的方式之一
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
只有年满22周岁才能担任公务员 公务员应当履行清正廉洁、公道正派的义务 公务员不能被免职、辞退 公务员无权提出辞职申请
录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察。平等竞争，择优录取的办法 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定 新录用的公务员试用期为一年
公务员工资由其职务决定 我国实行公务员职位分类制度 公务员职务实行选任制和委任制 挂职锻炼是公务员交流的方式之一
鉴别力高，针对性强 公务员考试适应面广 适用于通用行政职业能力考试 公务员考试中有规定的免试人员
辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题 辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为 辞退作为一种行政处分的形式，对公务员起到惩戒作用 公务员被辞退后，五年内不准重新录用为公务员
辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题 辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为 辞退作为一种行政处分的形式，对公务员起到惩戒作用 公务员被辞退后，五年内不准重新录用为公务员
湘公网安备 43130202000226号