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项目负责人应及时提供与客户委托业务相关的信息，以使税务师事务所能够评价这些信息对执业过程中保持独立性的总体影响 所有应当保持独立性的人员，均应将注意到的违反独屯性要求的信息立即报告税务师事务所 执业过程中，从业人员发现对独立性造成威胁的情形，应立即报告税务师事务所 税务师事务所应及时向适当人员传达收集的相关信息
委托事项是否属于非涉税鉴证服务业务 本税务师事务所是否具有相应的专业实施能力 本税务师事务所是否可以承担相应的风险 本税务师事务所是否具备独立性 承接此项业务是否可以提高本税务师事务所的知名度
当一事务所与其他事务所合作执行业务时，双方可以考虑向对方索取对方遵守独立性政策和程序的书面确认函 书面确认函可以是电子形式 会计师事务所应当每年至少一次向受独立性约束的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函 书面确认函必须是纸质的
税务师事务所领导层行为示范 税务师事务所内部教育及培训 税务师事务所对违反职业道德规范行为的处理 税务师事务所对人员监督、控制 税务师事务所对人员大幅度提薪
聘用的专家 项目质量控制复核人员 审计项目合伙人 审计助理人员
项目内部、项目组与被咨询者之间的意见分歧，税务师事务所应当终止执业 只有分歧问题得以解决，项目负责人才能出具报告 项目负责人与项目质量控制复核人员之间的产生意见分歧，项目负责人书面保证承担一切后果的，可以出具报告 产生分歧的执业服务不得出具报告
税务师事务所应当仅针对证据收集与评价、业务成果制定相应的质量控制制度 舞弊行为只有在获取了税收利益时需要作为重大风险事项 税务师事务所应制定意见分歧解决制度，意见分歧解决以后方可提交业务结果 税务师事务所可根据涉税服务业务的重大程度决定是否制定业务质量检查制度
向相关人员传达独立性要求 识别和评价对独立性造成威胁的情况和关系，并采取适当的防护措施以消除对独立性的威胁 税务师事务所领导层的行为示范 税务师事务所对人员监督、控制 向聘用的专家也需要传达独立性要求
遵守相关职业道德要求不仅包括遵守职业道德的基本原则，还包括遵守有关职业道德的具体规定 所有应当保持独立性的人员，应将注意到的违反独立性要求的情况立即告知会计师事务所 事务所制定的有关独立性的政策和程序针对的鉴证业务中所有应保持独立性的人员，不包括外聘专家 当其他事务所参与执行部分业务时，事务所可以考虑向其他事务所获取有关独立性的书面确认函
会计师事务所应将已识别的违反政策和程序的情况，立即传达给需要与会计师事务所共同处理这些情况的项目负责人，以及需要采取适当行动的会计师事务所内部其他相关人员和受独立性要求约束的人员 会计师事务所人员立即向会计师事务所报告对独立性造成威胁的情况和关系，以便会计师事务所采取适当行动 所有应当保持独立性的人员，将注意到的违反独立性要求的情况立即告知会计师事务所 会计师事务所应重视及时向适当人员传达收集的相关信息，以帮助其满足独立性要求
会计师事务所应当制定政策和程序，以合理保证会计师事务所及其人员，包括聘用的专家和其他需要满足独立性要求的人员，保持职业道德规范要求的独立性 会计师事务所应当每年至少2次向所有受独立性要求约束的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函 会计师事务所在执行鉴证业务时应当遵守独立性要求 会计师事务所一旦获知违反独立性政策和程序的情况，应当立即将相关信息告知有关项目合伙人和会计师事务所的其他适当人员，如认为必要，还应当立即告知会计师事务所雇用的专家和关联会计师事务所的人员，以便他们采取适当的行动
项目负责人应及时提供与委托客户全部的信息，以使税务师事务所能够评价这些信息对执业过程中保持独立性的总体影响 项目负责人应及时提供与客户委托业务相关的信息，以使税务师事务所能够评价这些信息对执业过程中保持独立性的总体影响 执业过程中，从业人员发现对独立性造成威胁的情形，应立即与委托人进行沟通，以便采取适当的应对措施 执业过程中，从业人员发现对独立性造成威胁的情形，应立即报告税务师事务所，以便采取适当的应对措施 税务师事务所应及时向适当人员传达收集的相关信息，以确认：税务师事务所及其人员是否满足独立性要求；税务师事务所及其人员是否保持并更新有关独立性的记录；税务师事务所及其人员针对已识别的对独立性造成威胁的情形是否已采取适当的应对措施
所有信息表明拟定的客户具有诚信 没有信息表明拟定的客户缺乏诚信 具有执行业务全面的素质、能力、时间和资源 具有执行业务必要的素质、专业胜任能力、时间和资源 执业人员能够遵守职业道德规范
会计师事务所和相关项目负责人采取的适当行动，包括采取适当的防护措施以消除对独立性的威胁或将威胁降至可接受的水平，或出具无法表示意见审计报告 会计师事务所应当为需要保持独立性的人员提供关于独立性政策和程序的培训 会计师事务所应当每年至少一次向所有受独立性要求约束的人员获取其遵守独立性政策和程序的书面确认函 会计师事务所应当制定相应政策和程序，以防范同一高级人员由于长期执行某一客户的鉴证业务可能对独立性造成的威胁
仅税务师事务所法定代表人对服务成果的质量承担最终责任 税务师事务所制定质量控制制度，应当考虑独立性对涉税服务人员的要求，及时发现、处理对独立性的威胁情形 税务师事务所领导层应当认识自身遵守职业道德准则的示范作用，定期对执业人员进行教育和培训，对违反职业道德规范行为及时进行处理 独立性制度需要覆盖所有主要的涉税服务人员和业务流程 在为同一客户提供不同业务类型服务时，可以不再制定独立性政策
人员年龄是否在60岁以下 人员数量是否足够 人员素质是否达到标准 人员学历是否为本科或以上
与客户管理层和治理层讨论税务师事务所根据有关事实和情况可能采取的适当应对措施 与客户适当级别的管理层和治理层讨沦税务师事务所根据有关事实和情况可能采取的适当应对措施 解除业务约定或同时解除客户关系时，税务师事务所应当就解除的情况及原因，与客户适当级别的管理层和治理层讨论 记录重大事项及其咨询情况，咨询结论和得出结论的依据 考虑法律法规及有关规定是否要求税务师事务所应当保持现有的客户关系，或向相关监管机构报告解除的情况及原因
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