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规范单位会计行为保证会计资料真实与完整 保护单位资产的安全 确保国家有关法规与单位内部规章制度的贯彻执行 符合国家法律法规
遵守国家法律和院内规章制度 尊重礼仪行为 尊重习惯 遵守地方习俗
企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力 企业劳动规章制度规定有国家强制力用为保障 企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束 企业劳动规章制度对企业具有约束力
遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度 完成劳动合同约定的工作内容 对危害生命安全和身体健康的劳动条件提出批评、检举和控告 遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定 劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定 劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定 劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
遵守国家法律法规,公司各项规章制度 胜任本职工作,完成岗位工作任务 累计迟到、早退不超过三次 无严重疾病
国家法律法规的贯彻 树立安全第一的原则 危险和有害因素的辨识和控制 制度的规范化和标准化
国家法律、法规、金融规章 各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。 国家法律、法规、金融规章,以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。 国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。
审查企业劳动规章制度内容是否合法 审查企业劳动规章制度的制定程序是否合法 审查各项具体的劳动标准是否达到国家法律、法规规定的标准 考核企业职能部门是否按照企业劳动规章制度的相关规定履行义务
用人单位有权依法建立健全劳动规章制度 用人单位无需建立健全劳动规章制度 用人单位应当依法建立健全劳动规章制度 用人单位应建立具体的劳动规章制度 用人单位可以自主建立劳动规章制度以替代国家法律、法规
企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力 企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障 企业劳动规章制度受国家法律法规的约束 企业劳动规章制度对企业具有约束力
国家法律法规 员工守则 行业自律规范 企业规章制度 相互合作