企业应按不超过工资总额的比例向社会保险经办机构交纳职工生育保险-X题卡

瞒报工资数额1-5倍瞒报工资数额1-4倍瞒报工资数额2-3倍瞒报工资数额1-3倍

企业按照职工工资额的一定比例向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，筹资比例原则不超过工资总额的1％按照人均绝对额征缴，即企业按照规定每人每月固定一个缴费额，向社会保险经办机构缴纳保险费由当地财政部门专款拨付以上都不是

政府全额负担。政府与企业按比例分担。企业按不超过工资总额1%向社会保险经办机构交纳；职工个人要交费。企业按不超过工资总额1%向社会保险经办机构交纳；职工个人不交费。

职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积工伤保险费的缴纳实行固定费率

社会养老保险费用主要由政府、企业和职工个人共同负担企业缴费的比例一律不得超过企业工资总额的20% 个人养老保险的缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4% 个人养老保险的缴费比例最终达到本人缴费工资的8% 企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费

职工个人须缴纳生育保险费企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用生育保险根据“以支定收，收大于支”的原则筹集资金生育保险费的提取比例由当地人民政府确定企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费

企业职工基本养老保险制度的资金筹集来源于企业缴费和个人薪酬扣除企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，确需超过20％的，需报劳动部、财政部审批个人养老保险的缴费比例通常为上年度本人月平均工资的8％

社会养老保险费用主要由政府、企业和职工个人共同负担企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额20%，确需超过20%的，须报劳动部、财政部审批个人养老保险的缴费比例最终达到本人缴费工资的8%

为职工办理社会保险是用人单位的法定义务企业可以用商业保险来代替社会保险社会保险是国家强制保险企业在确定社会保险缴费基数时，应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额

瞒报工资数额的1-3倍瞒报工资数额的1-4倍瞒报工资数额的2-3倍瞒报工资数额的1-5倍

城镇企事业单位按照本单位工资总额的1%缴纳失业保险费用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在职工工资总额的6%左右用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的20%

社会养老保险费用主要由政府、企业和职工个人共同负担企业缴费的比例一律不得超过企业工资总额的20% 个人养老保险的缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4% 个人养老保险的缴费比例最终达到本人缴费工资的8% 企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费

确定缴费基数，应根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报用人单位依法履行代扣代缴社会保险费的义务企业能用商业保险代替社会保险，两者区别不大社会保险是一种政府信用

1倍以上 3倍以下 1倍以上3倍以下 2倍以上3倍以下

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用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，目前企业缴费的比例一般不超过企业工资总额的20% 职工基本养老保险中，个人缴费工资比例为8% 个人缴费工资基数不包括奖金、津贴、补贴等收入新招职工以当月工资收入作为缴费工资基数

职工工资总额人工成本总额职工工资总额的110% 人工成本总额的80%

企业应按不超过工资总额( ) 的比例向社会保险经办机构交纳职工生育保险。