目前最常用的疼痛强度评估方法为-X题卡

反应评估是最基本、最常用的方法工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面结果评估指标包括硬指标和软指标组织通常会进行投资收益评估行为评估量表是行为评估中最常用的方法

超声检测钻孔取芯并点荷载试验现场喷模预留试样压力试验预埋拔出法试验

市场法收益法成本法公允价值法

首选方法为3D-CE-MRA，为目前最常用的其次为PC法，再次为TOF法其次为TOF法，再次为PC法 3D-CE-MRA为目前最常用的采用超快速三维梯度回波序列3D-FISP

极限平衡法有限元法强度折减法瑞典条分法

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振动诊断光学诊断电参数诊断强度诊断

目测类比测痛法数字疼痛评分法口述分级评分法人体表面积评分法多因素疼痛调查评分法

成本收益法定期汇报问卷调查观察法

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