首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
“霍桑实验”直接为()做论证。
查看本题答案
包含此试题的试卷
管理学《管理学综合练习》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
1927年到1932年以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一
电器实验
梅奥实验
霍桑实验
系列实验
霍桑实验包括四个分实验福利实验群体实验和
霍桑实验与霍桑效应
霍桑实验是指20世纪20年代中期到30年代初期主要由哈佛大学__教授等专家在 美国西方电气公司霍桑工
霍桑实验所采用的实地方法属于.
直接观察
完全参与观察
半参与观察
非参与观察
以下关于梅奥和霍桑实验关系论述正确的是
梅奥在霍桑领导下进行了实验
B梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验
梅奥与霍桑一起主持了实验
梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
霍桑实验的结论有哪些
简述霍桑实验及其意义
试论霍桑实验的结论并对其做一简要评论
梅奥等人以霍桑实验的成果为依据提出了与经济人观点不同的观点
1927年到1932年以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一
电器实验
梅约实验
霍桑实验
系列实验
简述霍桑实验的结论
霍桑实验包含哪几个子实验该实验得到的研究成果是什么
霍桑实验的主要内容是什么
霍桑实验的主要内容
以下关于霍桑实验的说法正确的是
美国著名教授霍桑做的一次实验
美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验
美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验
美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
霍桑实验得出的著名结论人是
霍桑实验
霍桑实验属于
实验室实验
现场实验
观察实验
非实验
简述霍桑实验的步骤
热门试题
更多
通过人格魅力来影响和改变下属的做法利用的是
按照费德勒模型当组织内上下级关系好任务结构明确职位权力强时应选择的领导者类型是
组织目标系统的最低层次是
途径—目标理论提出权变因素除了工作场所的环境特点外还包括
企业的人力资源部只需把绩效考评工作做好就行了员工会自动按照组织要求来工作
在企业面临外部威胁并且具备优势的时候企业应选择的战略方案是
目标具有什么作用
目标管理的特征之一是
什么是企业战略企业战略具有什么性质
在企业面临外部威胁并且明显处于劣势的时候企业应选择的战略方案是
在编制滚动计划的时候计划修正因素包括
对员工的行为具有最大约束力的是下列哪项
关于计划的表述正确的有下列哪些项
应征者的外部来源有
费德勒模型确定的变量因素有
管理者要与下属共同对企业的绩效进行分析并制定出行之有效的绩效提升方案
在组织的成长过程中要经历哪些阶段
什么是员工工作绩效绩效有何特性
古人所说的运筹帷幄是对哪个职能的最形象的概括
组织结构的类型有哪几种
下列哪一种组织结构最适于在大型企业的各个事业部之间进行共同的科技研发
绩效考评的标准和方法有哪些考评中常会遇到哪些困难和问题
对于有短期行为的部门应改采用平衡计分卡为工具来制定绩效指标体系
目标管理的考核评价阶段应该注意的问题有
企业制定战略决策的基础和依据是
按职能标准划分可以把计划分为下列哪些项
通过分析能够清晰地把握全局分析自己在资源方面的优势与劣势把握环境提供的机会防范可能存在的风险与威胁对正确地制定战略有非常重要的意义
目标的设定有以下要求
新员工招聘来之后应该立即能够胜任相应岗位的工作并得心应手
根据组织结构的稳定的组织结构和人员结构应是正三角形上层窄下层宽
热门题库
更多
人力资源管理
财务管理学
车间管理
物流管理
信息管理学
质量管理学
行政管理学
公共管理学
销售管理
商业银行经营管理学
创业管理学
餐饮管理
办公室管理
农业经营管理
旅行社经营管理
组织行为学