关于风险管理与经营管理的区别于联系，以下说法（）错误。

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年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一起年薪制可以由基本酬薪，奖金、长期奖励、福利津贴构成年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

既有区别的一面，又有相互联系、互为依托的一面两者只有区别，没有联系经营是管理的对象和出发点银行的经营靠管理来规划、发展

年薪制是高风险的薪酬制度年薪制将经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起年薪一般由基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴构成基本年薪与业绩有直接联系

年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

具有半年以上本行业经营管理经验具有一年以上本行业经营管理经验具有本行业经营管理经验或相关知识具有有二年以上本行业经营管理经验

既有区别的一面，又有相互联系、互为依托的一面两者只有区别，没有联系经营是管理的对象和出发点银行的经营靠管理来规划、发展

风险管理的出发点是盈利或增值经营管理的侧重点是“创业”，风险管理是“守业” 风险管理的途径是通过风险处理技术，以负效益换取正效益经营管理和风险管理的最终目的相同，风险管理活动是经营管理活动的组成部分

风险管理活动和经营管理活动是一个概念经营管理与风险管理的出发点和具体形式是相同的风险管理从理论到实践都开始向以企业经营风险为管理对象的方向转变风险管理贯穿于企业经营过程的始终

制定法律风险管理标准强化法律风险管理的组织职能执行法律风险管理的基本流程培育良好的法律风险管理文化建立符合机构实际经营管理的法律风险管理体系

负责对期货公司经营管理行为的合法合规性和风险管理状况进行监督检查向期货公司监事会负责期货交易所依法对首席风险官进行自律管理中国证监会及其派出机构依法对首席风险官进行监督管理

绿色建筑经营管理的评价体系不完善绿色建筑物业经营管理标准空缺相关政府部门监督不力物业管理从业人员“绿色” 意识缺乏

年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起年薪制可以有基本薪酬、奖金、兵期奖励，福利津貼构成年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶

物业经营管理综合利用物业管理、设施管理、房地产资产管理、房地产组合投资管理的技术、手段和模式物业经营管理是对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护及管理物业经营管理活动包括以保证物业正常使用的运行操作管理物业经营管理不是一个特定的专业领域

从本质上看，银行就是经营管理风险的机构银行属于高负债经营银行的经营对象是货币银行风险的外部正效应巨大

确保公司取得长期稳定的发展提高对投资决策、经营管理中存在风险的警觉性及时、高效地配合监管部门的工作确保股东权益最大化

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