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尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的()

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尊重科技、尊重知识、尊重教育、尊重创造  尊重技术、尊重科学、尊重人才、尊重创造  尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造  尊重劳动、尊重科技、尊重人才、尊重创新  
尊重劳动  尊重知识  尊重人才  尊重创造  
尊重知识,尊重人才  尊重知识,尊重创新  尊重人才,尊重创新  尊重知识,尊重教育  
培养、吸引、用好人才  人才总量增长、人才素质提高、人才资源开发  尊重劳动、尊重知识、尊重人才  人才结构调整、人才资源配置、人才合理分布  
国际竞争的实质就是人才的竞争   科技进步只有通过人才作用才能实现   人才是重要的经济资源   尊重人才有利于激发全社会的创造活力  
培养人才  尊重人才  吸引人才  用好人才  
尊重创造  尊重知识  尊重人才  尊重劳动  
专业技术人才  党政领导人才  各级各类人才  优秀拔尖人才  
尊重知识、尊重人才、尊重科技、尊重创新  尊重劳动、尊重人才、尊重科技、尊重教育  尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造  尊重知识、尊重人才、尊重科技、尊重创造  
尊重劳动、尊重创造、尊重人才、尊重知识  尊重劳动、尊重创造、尊重科学、尊重知识  尊重劳动、尊重规律、尊重人才、尊重知识  尊重劳动、尊重创造、尊重人才、尊重文化  
人才具有不可再生性的特点    人才是社会生产中的渗透性要素    社会生产赖以进行的最基本要素是知识    人才直接关系到社会财富创造的数量和质量  
尊重知识、尊重人才、尊重科技、尊重创新  尊重劳动、尊重人才、尊重科技、尊重教育  尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造  尊重知识、尊重人才、尊重科技、尊重创造  

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