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马克斯·韦伯提出()
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儿科护理(医学高级)《护理管理》真题及答案
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最先提出政治合法性概念的是
布丹
霍布斯
马克斯· 韦伯
孟德斯鸠
马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织
5W模式界定了传播研究的范畴其提出者是
拉斯韦尔
马克斯·韦伯
伊斯顿
罗伯特·李
是德国社会学家马克斯·韦伯提出
简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论
马克斯·韦伯的行政组织是有机式组织
官僚制是由提出的
泰勒
法约尔
马克斯韦伯
梅奥
在马克斯•韦伯看来被当作现代转变的核心
权威接受理论的提出者是
威尔逊
古德诺
马克斯·韦伯
巴纳德
提出了团体迷思模型
欧文.詹尼斯
马克斯.韦伯
卡尔.马克斯
莱斯特. 萨拉蒙
社区一词最初是由德国社会思想家马克斯•韦伯在1887年提出
美国人本主义心理学家马克斯·韦伯提出了人类基本需求层次论
简述马克斯•韦伯对政策研究的主要贡献
最先提出政治合法性概念的是
布丹
霍布斯
马克斯·韦伯
孟德斯鸠
管理的十四条原则是由提出来的
泰罗
法约尔
马克斯韦伯
切斯特巴纳德
提出市场这只看不见的手能保证资源得到最佳的配制是
利维坦;
马克斯。韦伯;
约翰。洛克;
亚当。斯密
提出理性竞争思想的德国社会学家是
缪勒•阿尔马克
路德维希•艾哈德
马克斯•韦伯
缪勒•韦伯
在马克斯•韦伯看来的权力是最好的权力类型
公共选择理论的提出者是
奥斯本
布坎南
柏拉图
马克斯·韦伯
提出跳板原则的管理学家是
法约尔
马克斯.韦伯
泰勒
霍桑
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某医院正在筹备建设的过程中医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作在最终设计的结果中用以说明组织内部的某一特定职位的责任义务权利及工作关系的书面文件称为
关于人际关系学说主要内容的描述正确的是
某医院护理部制定了如下计划经过培训的测试护士正确给药的服务质量达到100%若按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩并将奖惩与护士的晋升等相结合属于目标管理步骤中的
护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段通过实行成本管理依靠技术进步科学管理和结构调整来降低成本提高效率可以使有限的卫生投入向社会提供更好的医疗卫生服务下列不是护理成本核算原则的是
护理质量评价是护理质量管理中的重要一环指标及指标体系是管理科学的产物也是进行质量管理最基本最重要的手段下列属于终末质量评价的是
护理人员排班应遵循的首要原则是
聆听的原则包括
医院机构要分成有上下等级关系的部门层级反映了系统特性的
全面质量管理的含义包括
甲医院护理部制订了如下一个计划经过培训的测试护士正确给药的服务质量达到100%按照计划的表现形式划分该计划属于护理部的
属于护理质量管理基本任务的是
知人善任水能载舟亦能覆舟体现中国古代的哪种管理思想
某医院有病床400张按照卫生部综合医院组级编制原则试行草案的标准卫生技术人员的最多配备数为
激励机制的源头是
管理的方法中最基本的传统的管理方法是
护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求还应该遵守的原则有
对目标管理理解正确的有
在护理人才的智能结构中属于能力结构的是
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分是护理资源中最重要且最具活力的部分近年来我国护理人才流失严重其中的原因不乏护理工作辛苦待遇不高排班不合理等因素他所提出的理论是
护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查这种质量控制手段属于
护理组织文化的核心是
临床护理活动的基础质量评价主要着眼于评价执行护理工作的
护理质量要素评价的内容包括
本质在于解决各方面的矛盾使整个组织和谐一致使每一个部门单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是
护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段通过实行成本管理依靠技术进步科学管理和结构调整来降低成本提高效率可以使有限的卫生投入向社会提供更好的医疗卫生服务直接护理成本包括
管理的最少层次原则要求一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
某医院有病床400张按照卫生部综合医院组级编制原则试行草案的标准护理人员的人数应为
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分是护理资源中最重要且最具活力的部分近年来我国护理人才流失严重其中的原因不乏护理工作辛苦待遇不高排班不合理等因素第1位重视人的心理状态的管理学家是
目标管理的基本精神是
现代管理理论的特点有
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