员工中有的老于世故，有的前卫，有的保守，将这些员工进行合理搭配组建工作队伍，我们称这类结构搭配为（）

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总经理是男性已婚者中有男性女员工中可能有未婚者销售人员中有的已经结婚

市场需求的变化企业的发展企业技术构成的变化企业员工队伍的变化社会风俗的变化

总经理是男性已婚者中有男性女员工中可能有未婚者销售人员中有的已经结婚

所有的员工都没有认真工作多数的员工都没有认真工作并非有的员工在认真工作有的员工确实没认真工作

合理的劳动定员是企业用人的科学标准合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的目的先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据

总经理是男性已婚者中有男性女员工中可能有未婚者销售人员中有的已经结婚

总经理是男性已婚者中有男性女员工中可能有未婚者销售人员中有的已经结婚

总经理是男性已婚者中有男性女员工中可能有未婚者销售人员中有的已经结婚