首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
从供需角度看,供应链上下游节点企业之间是一种需求与供应关系。
查看本题答案
包含此试题的试卷
物流案例分析《判断》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
物流中心在供应链上的地位包括它所处的位置以及它与上下游客户之间的关系
从供应链的结构模型可以看出节点企业和节点企业之间是一种关系
需求与供应
支配
平等
利益
物流中心在供应链上的地位包括它所处的位置以及它与上下游客户之间的关系
从供应链的结构模型可以看出供应链是一个网链结构节点企业和节点企业之间是一种关系
上游与下游
下游与上游
客户与市场
需求与供应
供应链是一个网链结构节点企业和节点企业之间是一种需求与供应关系因此供应链主要具有特征
网络性
复杂性
动态性
面向用户需求
交叉性
关于供应链的说法错误的是
供应链是相关企业业务、资源的集成和一体化
真正的竞争不是企业和企业之间的竞争,而是供应链和供应链之间的竞争
供应链和物流是一回事
供应链管理包括供应链组织内部各功能部门之间的集成和供应链上下游组织之间的集成
从供应链的模型可以看出节点企业和节点企业之间是一种关系
需求与供应
支配
平等
利益
企业在考虑是否进入物流市场时应首先考虑上下游供应链的关系与其对企业的影响依照等三步骤来进行
物流需求的产生
物流需求的内容
物流需求的满足
物流需求的扩大
供应链是一个网链结构节点企业之间是一种需求与供应关系供应链的主要的特征有
统一性
复杂性
动态性
交叉性
面向用户需求
是农业银行核定的用于控制供应链核心企业及上下游客户总体融资规模的额度
核心企业授信额度
上下游客户授信额度
集团授信额度
供应链融资合作额度
银行保险机构应依托供应链核心企业基于核心企业与上下游链条企业之间 的整合物流信息流资金流等各类信息为
真实交易
真实业务
真实往来
真实关系
物流中心在供应链上的地位取决于它与上下游客户之间的关系
从供应链的结构模型可以看出供应链是一个网链结构节点企业和节点企业之间是一种______与供应关系
热门试题
更多
人力资源的含义包括
在物流服务组织的人员教育培训中属于通常的管理开发的方法有
采用臆测的分析方式进行人力资源需求预测一般用于
人力资源管理形成阶段是人力资源管理发展过程中的阶段
人是企业重要的资源作为企业生产主要的投入要素之一的人不应具有的特征是
物流服务组织人员招聘的主要方法包括
人力资源管理部门在企业中是为直线部门服务的二者之间的关系可以分为等类型
阐述产品不同阶段物流服务设计与管理的特点
人力资源管理是指为了完成企业管理工作和总体目标决定员工的行为态度和绩效的各种企业管理政策实践及制度安排
在物流服务组织的人员教育培训中不属于非管理类工作的培训是指
在物流服务组织的人员教育培训中通常的管理开发的方法有
物流服务组织人员的配备要求员工应具备能力
物流服务组织人员招聘程序的第一步是
常见的战略性薪酬政策目标包括
属于人力资源管理内容的有
转型阶段是人力资源管理发展过程中的阶段
人力资源管理部门组织结构的设置一般是根据企业规模不同而采取不同的人力资源管理模式下图属于的人力资源管理结构模式
在定位过程中新员工将了解到一系列基本信息包括
供应链服务管理应遵循的原则有哪些
人力资源管理活动期望达到的目标是
有些情况下人力资源管理部门将直接影响直线经理的决策和活动甚至可以否决直线部门的决策这在人力资源部门与直线部门的职责划分中属于
运输服务管理的基本内容有哪些
什么是物流增值服务
人力资源管理过程中常见的业绩评价尺度有
人力资源管理的内容之一员工中止服务不包括
实现装卸搬运合理化应注意的方面是什么
人力资源管理部门组织结构的设置一般是根据企业规模不同而采取不同的人力资源管理模式下图属于的人力资源管理结构模式
属于人力资源管理内容的有
常被用于为企业搜寻合适的高级管理人员的猎头公司也叫作
影响企业工资水平的主要内部因素有
热门题库
更多
单证员基础理论与知识
单证员缮制与操作
国际货运代理理论与实务
外贸综合业务
外贸外语
跟单员基础理论
跟单员操作实务
国际商务理论与实务
国际商务专业知识
外贸业务员
网络设备调试员
职称计算机考试
高级信息系统项目管理师
中级系统集成项目管理工程师
中级网络工程师
中级信息系统管理工程师