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工作年限为6个月以上不满1年的，按1年计算 工作年限不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按实际平均工资支付 经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付2个月工资的标准向劳动者支付 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年 6个月以上不满1年的，按1年计算 不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年 用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付 用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过 12年 劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿
依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算 其它选项都不对
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，按1年计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算 劳动者工作不满12个月的，按照12个月计算平均工资
依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算 以上都不正确
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 支付经济补偿的年限最高不超过十二年 计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限从最近一份劳动合同签订之日起计算
劳动合同解除或终止前 12 个月的平均工资 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资 劳动合同解除或终止前 6 个月的平均工资 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资
依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前二十四个月的平均工资 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资， 低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 500元以上2000元以下 劳动者月工资的2倍 劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算 月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 月工资指合同约定的工资
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