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目前许多大学生毕业后不是直接参加工作,而是继续读研究生。请你运用人力资本投资的有关理论,完成下列问题:读研究生的机会成本有( )。
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中级人力资源管理《多选集》真题及答案
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目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题一般地
净现值比男性高
净现值比男性低
收入增量流短
收入增量流长
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下
学费
书本费
伙食费
不得不放弃的工作的收入
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题读研究
货币成本
直接成本
间接成本
非货币成本
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题下列不
社会交友
锻炼身体
读研究生
在职培训
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题读研究
工作收益时间变长
未来终身工作的总收入比未完成研究生教育多出的部分
社会地位的提高
对各种娱乐活动欣赏能力的提高
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投
上高中
上大学
读研究生
在职培训
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下
货币成本
直接成本
间接成本
非货币成本
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理
上高中
上大学
读研究生
在职培训
由单选和多选组成 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用
学费
书本费
伙食费
不得不放弃的工作的收入
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投
学费
书本费
伙食费
不得不放弃的工作的收入
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题下列属
上高中
上大学
读研究生
在职培训
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题在其他
要高
要低
相等
无法比较
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理
学费
书本费
伙食费
不得不放弃的工作的收入
二资料 目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投
货币成本
直接成本
间接成本
非货币成本
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题在其他
正
负
零
以上都不对
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题根据人
净现值越高
收入增量流越长
收益时间越短
收入增量流越短
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题下列属
上高中
上大学
读研究生
在职培训
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理
货币成本
直接成本
间接成本
货币成本
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题读研究
读研究生期间受到的是否能拿到文凭的心理压力
因为读研究生而不得不放弃的工作的收入
住宿费和伙食费
学费和书本费
目前许多大学生毕业后不是直接参加工作而是继续读研究生请你运用人力资本投资的有关理论完成下列问题读研究
学费
书本费
伙食费
不得不放弃的工作的收入
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对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈的清晰的感知而掩盖了该人其他方面的品质这属于绩效评价中哪种容易出现的问题
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共20题由单选和多选组成 王玲在一家传媒公司任部门经理她为人谦和亲切同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系但是公司领导发现王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色经过私下询问下属们反映王玲是一个很容易相处的领导从不对员工的工作施加压力有时还会接手员工来不及完成的工作请根据上述资料回答下列问题 按照费德勒的权变理论王玲的领导效能属于
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一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度即一个测验确实测试了它预期测试的东西这一指标被称作心理测验的
密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格现在随着市场竞争激烈程度的加剧公司重新划分和合并了新的部门并把很多部门进行了删减比如把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做以节省成本请根据上述资料回答下列问题 根据上述描述公司所进行的组织变革属于
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从维克多·弗罗姆的期望理论中我们得到的最重要启示是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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某企业当前的边际产出量为4单位产品产品的市场价格为5元/单位增雇一名员工所产生的成本为25元则当这个企业以利润最大化为目标时它应当做出的雇用决策
目标管理的要素包括
以下哪项不是企业年金的特点
即使只有某个人或某些人为实现某一组织目标而努力工作有些人可能在不付出努力的情况下分享组织福利这属于现象
下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是
某家IT公司创造了很多辉煌的业绩形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格现在随着市场竞争激烈程度的加剧公司重新划分和合并了新的部门并把很多部门进行了删减比如把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做以节省成本请根据上述资料回答下列问题 按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类该公司属于
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