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社会工作督导有多种类型,如果某一种督导强调学习过程,焦点集中于一般议题,而且从专业的角度来看,被督导者自己承担更多责任,督导者大多提供教育训练,那么它属于()。

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服务质量  实务工作的完成  学习过程  志愿者的管理  
监督式督导  咨询式督导  管理式督导  训练式督导  师徒式督导  
师徒式督导和咨询式督导  师徒式督导和训练式督导  训练式督导和管理式督导  管理式督导和咨询式督导  合作式督导和管理式督导  
师徒式督导  行政式督导  训练式督导  咨询式督导  管理式督导  
师徒式督导  训练式督导  管理式督导  个别式督导  咨询式督导  
师徒式督导和咨询式督导  师徒式督导和训练式督导  训练式督导和管理式督导  管理式督导和咨询式督导  合作式督导和管理式督导  
师徒式督导  训练式督导  管理式督导  咨询式督导  理论型督导  
师徒式督导  训练式督导  管理式督导  咨询式督导  科层式指导  
社会工作实务中的督导工作是一种间接服务的方法  通过建立督导制度,可以保障机构服务质量的提高  督导是实现组织机构专业发展的有效措施  社会工作督导是一种非专业训练的方法  机构赋予督导经济上的益处,有助于工作的开展  
在社会工作实务方法中, 督导工作是一种间接服务的方法  通过建立督导制度, 可以提高社会工作服务质量  督导是实现组织机构专业发展的有效措施  社会工作督导是一种非专业训练的方法  机构赋予督导经济上的益处, 有助于工作的开展  
社会工作督导是指机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务,并确保执行的水平所采取的工作方式  社会工作督导是一项教育、行政及其使能的过程  社会工作督导是专业训练的一种方法,它是由机构内资深的工作者对被督导者通过监督、指导,以增进其专业技巧,促进他们成长并确保服务质量的活动  社会工作督导是指机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现而采取的一种工作方式  

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