（）是劳动法的核心和灵魂。

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劳动关系协调的合同化劳动条件的随意化劳动者保障的社会化劳动执法的合法化。

劳动法的核心是保护劳动者合法权益劳动法的核心是确定劳动标准劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益劳动法的核心是权力与义务的对等

基本规范核心依据

劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益劳动法的核心是保护劳动者合法权益劳动法的核心是确定劳动标准劳动法的核心是权利与义务相对等

劳动法的体系劳动法的渊源劳动法的原则劳动法的内容

狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和劳动法是指法律的一种亚学科劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系研究劳动法产生的历史条件及发展

劳动法律关系的主体劳动法律关系的客体劳动法律关系的内容劳动法律关系变化的原因

公正劳动法的基本内容公平劳动法的基本原则

公平公正《中华人民共和国劳动法》的基本原则《中华人民共和国劳动法》的基本内容

劳动法的实施目的劳动法的执行过程劳动法的基本原则劳动法的主要内容

劳动法律关系的主体劳动法律关系的客体劳动法率关系的内容劳动法率关系变化的原因