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在管理形式上，现代人力资源管理是( )。

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现代人力资源管理与传统人事管理的区别有

传统人事管理是以“事”为中，现代人力资源管理是以“人”为核心传统人事管理是人事部门的职责，现代人力资源管理是所有部门的职责传统人事管理把人当作成本，现代人力资源管理把人作为资源传统人事管理把人当作“社会人” 现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理

从管理形式上看现代人力资源管理属于

静态管理权变管理动态管理权威管理

在管理形式上．现代人力资源管理是．

)静态管理权变管理动态管理权威管理

从管理形式上看现代人力资源管理是

静态管理动态管理权变管理权威管理

在管理形式上．现代人力资源管理是．

静态管理权变管理动态管理权威管理

在管理形式上．现代人力资源管理是.

静态管理权变管理动态管理权威管理

从管理形式上看现代人力资源管理是

动态管理权变管理静态管理权威管理

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