怀特提出的晋升制度其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制主张全国或全邦同类职位的.-X题卡

晋升制度工资制度沟通制度福利制度

在晋升决策的依据上在对技术能力上衡量方法在对能力进行衡量的方法上在晋升程序标准化方面在晋升制度方面

晋升决策的依据对技术能力的衡量方法对能力进行衡量的方法晋升程序标准化晋升制度

工作环境工作报酬晋升制度人际关系

聘任制任期制公开选拨竞争上岗

培训考核测验

录用制度晋升制度培训制度考核制度

5个 3个 2个 6个

学位制度资格制度职称制度晋升制度

晋升制度培训制度考勤制度考核制度

在晋升决策的依据上在对技术能力上衡量方法在对能力进行衡量的方法上在晋升程序标准化方面在晋升制度制度化方面

晋升比率晋升时间晋升条件晋升制度

聘任制任期制公开选拔竞争上岗

岗位任职资格制度业绩考核制度岗位晋升制度收入分配制度培训服务制度

人事考核制度晋升制度表彰制度评比与竞赛其他

委任晋升级别晋升考试晋升制越级晋升

晋升条件晋升比率晋升时间晋升制度

功绩晋升考试晋升年资晋升综合晋升

怀特提出的（）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的.