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企业战略从基层单位自下而上地产生,并加以推进和实施。这是战略实施的()模式
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中级工商管理《简单单选》真题及答案
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企业战略从基层单位自下而上的产生并加以推进和实施这种战略实施模式为模式
指挥型
转化型
合作型
增长型
企业战略从基层单位自下而上产生并加以推进和实施这种战略实施模式为模式
转化型
增长型
指挥型
合作型
企业的战略从基层单位自下而下的产生这是企业战略实施模式中的
指挥型
转化型
合作型
增长型
在企业战略实施的模式中企业战略是从基层单位自下而上地产生
文化型
合作型
指挥型
增长型
增长型战略实施模式的特点是企业的领导者所考虑的是如何激发下层管理人员参与制定和实施 战略的积极性和创
总经理的权利是有限的,不可能在任何方面都可以把自己的愿望强加于组织成员
总经理不可能控制所有重大的机会和威胁,有必要给下层管理人员以宽松的环境
企业战略不是自下而上地推行,而是自上而下地产生
企业战略的实施充满矛盾和困难,需要依靠各方力量共同完成
企业战略从基层单位自下而上地产生并加以推进和实行这种战略实行模式
指挥型
转化型
合作型
增长型
关于企业战略实施的说法正确的有
企业战略实施是企业战略管理的关键环节
合作型模式较适合于环境确定性较大的企业
企业战略实施的模式有指挥型,转化型,合作型,文化型和增长型
在增长型模式中企业的战略是从基层单位自下而上地产生
企业战略实施流程的第一步是战略变化分析
在公司组织机构决策的执行中重视基层单位使企业全体职工自下而上地献计献策而产生的企业战略的模式是
合作型
增长型
文化型
指挥型
企业战略从基层单位自下而上产生并加以推进和实施这种战略模式为模式
指挥型
转化型
增长型
合作型
增长型战略实施模式的特点是企业的领导者所考虑的是如何激励下层管理 人员参与制定和实施战略的积极性和创
总经理的权力是有限的,不可能在任何方面都可以把自己的愿望强加于组织成员。
总经理不可能控制所有重大的机会和威胁,有必要给下层管理人员以宽松的环境。
企业战略不是自下而上地推行,而是自上而下地产生。
企业战略的实施充满矛盾和困难,需要依靠各方力量共同完成。
在企业战略实施中企业的战略是从基层单位自下而上地产生关键是激励管理人员的创造性和制定与实施完善的战略
指挥型模式
转化型模式
合作型模式
增长型模式
企业的战略从基层单位自下而上的产生这是企业战略实施模式中的
指挥型
转化型
合作型
增长型
企业的战略从基层单位自下而上的产生这是企业战略实施模式中的
指挥型
转化型
合作型
增长型
在模式中企业的战略是从基层单位自下而上地产生
指挥型
转化型
合作型
增长型
企业战略从基层单位自下而上地产生并加以推动和实施这种战略实施模式
指挥型
转化型
合作型
增长型
企业战略从基层单位自下而上地产生并加以推进和实施这种战略实施模式为模式
指挥型
变革型
合作型
增长型
企业战略从基层单位自下而上的产生的战略实施模式属于下列哪种
变革型战略实施模式。
合作型战略实施模式。
增长型战略实施模式。
文化型战略实施模式。
企业战略从基层单位自下而上地产生并加以推进和实施这种战略实施模式
指挥型
转化型
合作型
增长型
企业战略从基层单位自下而上产生并加以推进和实施这种战略实施模式为模式
指挥型
转化型
增长型
合作型
企业战略从基层单位自下而上产生的战略实施模式是__________
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国内某手机生产企业将目标顾客定位于年轻购买者群体专门生产具有较强娱乐功能的职能手机产品取得了良好的市场效果该企业以控股的形式获取另一手机生产商60%的股权企业实力明显加强为增加经营收入该企业以贴牌生产的形式与某国际知名手机生产商建立战略联盟生产新型智能手机产品新型手机产品方案共有甲产品乙产品丙产品和丁产品四种可供选择每种产品方案均存在着畅销一般滞销三种市场状态每种方案的市场状态及损益值如下表所示经营损益表单位万元 经销损益表 单位万元 该企业与某国际知名手机生产商建立的战略联盟属于.
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某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测通过对2005~2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析得到销售部门人员变动矩阵表如下销售部门人力资源人员变动表职务人员调动概率离职率销售总监销售经理业务主管业务员销售总监0.80.2销售经理0.10.70.2业务主管0.20.70.1业务员0.20.60.2该企业2010年有业务员20人业务主管10人销售经理3人销售总监1人根据上述资料回答下列问题该企业2011年离职人数预计为______人
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某制衣厂每年需要消耗绸缎1000匹每匹绸缎的价格为5000元每匹绸缎的保管费率为2%单次订货成本为500元订货提前期为15天该厂每年的工作日为300天根据以上资料回答下列问题该厂每年的订货次数为______次
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判断公司资本结构是否最优的标志有______
某企业进行人力资源需求与供给预测经过调查研究与分析确认本企业的销售额单位万元和所需销售人员单位人成正相关关系并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bxx代表销售额y代表销售人员数回归系数a=22b=0.03同时该企业预计2009年销售额将达到1000万元2010年销售额将达到1500万元通过统计研究发现销售额每增加500万元需要增加管理人员销售人员和客服人员共40人在新增人员中管理人员销售人员和客服人员的比例是1:5:2根据以上材料回答下列问题该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法有______
某企业现有业务人员100人业务主管20人销售经理10人销售总监5人该企业的人员变动矩阵如下表所示由此可以预测该企业一年后销售总监内部供给量为人
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国内某手机生产企业将目标顾客定位于年轻购买者群体专门生产具有较强娱乐功能的职能手机产品取得了良好的市场效果该企业以控股的形式获取另一手机生产商60%的股权企业实力明显加强为增加经营收入该企业以贴牌生产的形式与某国际知名手机生产商建立战略联盟生产新型智能手机产品新型手机产品方案共有甲产品乙产品丙产品和丁产品四种可供选择每种产品方案均存在着畅销一般滞销三种市场状态每种方案的市场状态及损益值如下表所示经营损益表单位万元 经销损益表 单位万元 若市场状态概率为畅销0.3一般0.5滞销0.2该企业选择生产甲产品能够获得的损益期望值为万元
某公司准备上一个新产品的生产项目项目的经济寿命为5年项目固定资产投资厂房为120万元设备为100万元流动资金净增加额为50万元采用直线法折旧无残值项目终结时固定资产按50万元出售项目建成投产后预计年销售额增加400万元每年固定成本不包括折旧增加55万元变动成本总额增加260万元企业的所得税税率为25%根据上述资料回答下列问题估算投资方案的现金流量应遵循的最基本的原则是______
编制生产计划的步骤有______
国内某手机生产企业将目标顾客定位于年轻购买者群体专门生产具有较强娱乐功能的职能手机产品取得了良好的市场效果该企业以控股的形式获取另一手机生产商60%的股权企业实力明显加强为增加经营收入该企业以贴牌生产的形式与某国际知名手机生产商建立战略联盟生产新型智能手机产品新型手机产品方案共有甲产品乙产品丙产品和丁产品四种可供选择每种产品方案均存在着畅销一般滞销三种市场状态每种方案的市场状态及损益值如下表所示经营损益表单位万元 经销损益表 单位万元 该企业的做法表明其实施的战略是.
在人力资源需求预测方法中根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法称为______
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下列关于企业生产物流的表述正确的有______
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测通过对2005~2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析得到销售部门人员变动矩阵表如下销售部门人力资源人员变动表职务人员调动概率离职率销售总监销售经理业务主管业务员销售总监0.80.2销售经理0.10.70.2业务主管0.20.70.1业务员0.20.60.2该企业2010年有业务员20人业务主管10人销售经理3人销售总监1人根据上述资料回答下列问题该企业可以采用的人力资源供给预测方法有______
产品的生命周期包括______阶段
知识产权的特征主要有______
某企业进行人力资源需求与供给预测经过调查研究与分析确认本企业的销售额单位万元和所需销售人员单位人成正相关关系并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bxx代表销售额y代表销售人员数回归系数a=22b=0.03同时该企业预计2009年销售额将达到1000万元2010年销售额将达到1500万元通过统计研究发现销售额每增加500万元需要增加管理人员销售人员和客服人员共40人在新增人员中管理人员销售人员和客服人员的比例是1:5:2根据以上材料回答下列问题根据一元回归分析法计算该企业2009年需要销售人员______人
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