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没有仲裁协议的 仲裁程序违反法定程序的 对当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 仲裁裁决是缺席裁决的
一方当事人逾期不履行终局裁决的，另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行 终局裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起 15 日向人民法院提起诉讼 劳动者对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼 用人单位对终局裁决不服的，应向基层人民法院申请撤销
对一裁终局裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼 对一裁终局裁决不服的，用人单位可以向人民法院提起诉讼 用人单位可以向人民法院申请撤销裁决 仲裁裁决被撤销的，当事人可以向人民法院提起诉讼
劳动争议仲裁委员会无管辖权的 违反法定程序的 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的 裁决所根据的证据是伪造的
用人单位向劳动者支付经济补偿金1万元 用人单位补发劳动者年终奖2万元 用人单位支付劳动者工伤医疗费0.8万元 用人单位为劳动者补缴社会保险0.2万元
对仲裁调解书反悔的 对仲裁调解书不服的 对仲裁委员会逾期未作出仲裁的 对一裁终局裁决不服的
用人单位所在地的中级人民法院 用人单位所在地的髙级人民法院 劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院 劳动仲裁委员会所在地的髙级人民法院
用人单位有证据证明适用法律、法规确有错误，收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的 用人单位认为劳动争议仲裁委员会无管辖权的 裁决所根据的证据是伪造的，但发现时已距收到仲裁裁决书之日50天的 劳动者对仲裁裁决不服，收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼的 用人单位有证据证明仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的
劳动争议仲裁委员会无管辖权的 裁决所依据的证据是伪造的 仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的 适用法律、法规确有错误的
仲裁违反法定程序 仲裁员有索贿行为 裁决依据的证据是伪造的 对裁决结果存在异议
终裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决 一裁终局的仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以申请仲裁 劳动者申请先于执行，仲裁裁决先于执行的，可以不提供担保 一裁终局裁决自作出之日起发生法律效力
对仲裁裁决不服的 适用法律、法规确有错误的 劳动争议仲裁委员会无管辖权的 裁决所根据的证据是伪造的 违反法定程序的
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