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李某在 2008 年 8 月时已怀孕 6 个月 李某于 2008 年 7 月因手术丧失生育能力 李某于 2008 年 6 月做了终止妊娠手术 李某与尹某在 2007 年 1 O 月生育一子
甲公司应当对李某承担违约责任 李某和乙、丙争吵导致花盆碰落砸伤丁的行为是共同危险行为，乙、丙承担相应的责任 公司应当承担李某的手机丢失的责任，因为手机被偷的风险是公司带来的，公司应当对这种风险负责 公司不承担李某丢失手机的责任，因为甲的行为不是职务行为
李某在2008年8月已怀孕6个月 李某于2008年7月因手术丧失生育能力 李某于2008年6月做了终止妊娠手术 李某与尹某在2007年10月生育一子
李某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止 李某与公司的劳动合同期限应延续至李某病愈出院 公司只需支付李某劳动合同期满前一个月的病假工资 公司应支付李某3个月病休期间的病假工资
如果甲公司单方面声称已经对李某出资培训，但不能提供相应支付凭证的，因其缺乏证据，不能要求李某承担违约责任 李某提前解除劳动合同的行为违反了服务期的约定，甲公司有权要求李某支付违约金 由于甲公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同 由于甲公司未依法为李某缴纳社会保险费，李某要求解除劳动合同时，甲公司不得要求李某支付违约金
李某在2008年8月时已怀孕6个月 李某于2008年7月因手术丧失生育能力 李某于2008年6月做了终止妊娠手术 李某与尹某在2007年10月生育一子
李某在2008年8月时已怀孕6个月 李某于2008年7月因手术丧失生育能力 李某于2008年6月做了中止妊娠手术 李某与尹某在2007年10月生育一子
阳光公司无须给予李某任何经济补偿 阳光公司应当给予李某6000元经济补偿 阳光公司应当给予李某7200元经济补偿 阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
李某构成包庇罪 李某构成强奸罪 李某构成玩忽职守罪 李某构成徇私枉法罪
李某在2014年8月时已怀孕6个月 李某和尹某从2011年5月至今，一直分居 李某于2014年6月做了终止妊娠手术 李某与尹某在2013年10月生育一子
公司无须给予李某任何经济补偿 公司应当给予李某6000元经济补偿 公司应当给予李某7500元经济补偿 公司应当给予李某9000元经济补偿
阳光公司无需赐予李某任何经济补偿 阳光公司应当赐予李某6000元经济补偿 阳光公司应当赐予李某7200元经济补偿 阳光公司应当赐予李某5600元经济补偿
软件著作权归金铃公司 软件著作权由金铃公司和李某协商确定 如果金铃公司员工复制该软件进行使用无须向李某交付费用 如果金铃公司将该软件置于公司网站上供公众免费下载无须向李某交付费用
李某在2008年8月时已怀孕6个月 李某于2008年7月因手术丧失生育能力 李某于2008年6月做了终止妊娠手术 李某与尹某在2007年10月生育一子
阳光公司无需给予李某任何经济补偿 阳光公司应当给予李某6000元经济补偿 阳光公司应当给予李某7200元经济补偿 阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
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