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对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的

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冲突都是不良和消极的  冲突都是与生俱来的  冲突可以彻底消除  管理者应维持高水平的冲突  鼓励冲突  
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传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的  人际关系观点认为冲突都是与生俱来的  相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突  人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突