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在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )
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二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案
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在素质能力测评中最常使用的差异量数是
平均数
中位数
标准误差
标准差
在素质能力测评中最常使用的差异量数是
均值
中位数
方差
标准差
下列对集中量数和差异量数关系的表述正确的是
差异量数越大,集中量数的代表性越大
差异量数越大,集中量数的代表性越小
集中量数越大,差异量数的代表性越大
集中量数越小,差异量数的代表性越小
在素质能力测评中最常使用的差异量数是
期望
方差
标准差
标准离差率
在素质能力测评中最常使用的差异量数是2012年11月2010年5月二级真题
平均数
中位数
标准数
标准差
在素质能力测评中最常使用的差异量数是
平均数
中位数
标准误
标准差
教育研究的定量分析中最常用的反映离散趋势的差异量数是
全距
中数和平均数
标准差和方差
差异系数
最常用的差异量数是
全距
标准差
方差
平均差
差异量数
最常用的相对差异量用CV来表示是
差异量数
差异系数
地位量数
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度量离中趋势的差异量数有哪些为什么要度量差异量数
在素质能力测评中最常使用的集中趋势量数是
中位数
方差
标准误
标准差
最常用的差异量数是
自由度
总位数
标准差
平均数
在素质能力测评中最常使用的差异量数是
平均数
中位数
标准误
标准差
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以下期货经纪公司的分支机构中被我国法律明令禁止的形式有
客户对当日交易结算结果的确认应当视为
为保证期货从业人员不断提高专业水平中国期货业协会应当每年组织
期货经纪公司有行为的责令改正给予警告没收违法所得并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不满10万元的处10万元以上30万元以下的罚款;情节严重的责令停业整顿或者吊销期货经纪业务许可证
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期货从业人员执业行为准则是对期货从业人员进行纪律处分的依据
期货公司与客户对交易结算结果的通知方式未作约定或者约定不明确期货公司未能提供证据证明已发出上述通知的对客户因继续持仓而造成的扩大损失期货公司应承担的赔偿额
下列关于期货经纪公司高级管理人员的说法正确的有
期货经纪公司要加强内部稽核监督系统的建设做到
期货公司的交易保证金不足期货交易所未按规定通知期货公司追加保证金的由于行情向持仓不利的方向变化导致期货公司透支发生的扩大损失期货交易所应当承担主要赔偿责任赔偿额不超过损失的
境外期货业务许可证持证企业的境外期货交易结算单交易月结单等业务记录应保存年
期货公司在与客户订立期货经纪合同时未提示客户注意期货交易风险说明书内容并未让客户签字或盖章造成客户在交易中损失的属于合同法中的
期货从业人员应当遵守保密原则但的可以公开相关信息
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