非过错性解除劳动合同的情形有哪些-X题卡

经济性解除过失性解除非过失性解除行政性解除

即时辞职与预告辞职政治性裁员即时辞退预告辞退经济性裁员

过错性解除非过错性解除经济性裁员预告解除

经济性裁员非过失性辞退劳动者被迫解除劳动合同用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约

过错性解除非过错性解除经济性裁员预告解除

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者严重失职，给用人单位的工作任务造成重大损害，用人单位可单方解除劳动合同在本单位连续工作满15年，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除在用人单位有危及劳动者人身自由和人身安全的情况下，劳动者有权立即解除合同

即时解除经济性裁员过错性解除非过错性解除

预告解除过错性解除经济性裁员非过错性解除即时解除

即时解除劳动合同与劳动者协商解除劳动合同经提前通知解除劳动合同因经济性裁员解除劳动合同

经济性裁员非过失性辞退劳动者被迫解除老动合同用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约

过错性辞退非过错性辞退经济性裁员未及时足额支付劳动报酬

即时辞职预告辞职即时辞退预告辞退经济性裁员

协商解除即时解除过错性解除非过错性解除

协商解除即时解除经济性裁员过错性解除非过错性解除

劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约过错性辞退非过错性辞退经济性裁员

合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同用人单位提议协商解除劳动合同劳动者存在违纪等过错而解除合同劳动者提议协商解除合同

非过错性解除劳动合同的情形有哪些？