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企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性 企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次 企业文化对企业职工的行为具有软约束性 如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化
《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》 《企业文化——企业管理的最高境界》 《企业文化的起源和发展简介》 《企业文化发展趋势》
家族式企业文化发展式企业文化市场式企业文化官僚式企业文化
发展式企业文化 市场式企业文化 家族式企业文化 官僚式企业文化
企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响 企业文化是整个企业的灵魂，无法改变 企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人 企业文化无需通过管理者间营造
是企业的发展过程中的一个副产品,对企业的发展无重大影响 是整个企业的灵魂,无法改变 在一段时间内是稳定的,它影响着企业中的每个人 企业文化无需通过管理者来营造,它是自然而然产生的
企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则 企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中 企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化 企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想
要有正确的指导思想 明确企业文化建设的目标 企业家要率先垂范，积极倡导企业文化 宣传、教育、灌输、形成共识 总结、提高、定型和完善企业文化
企业文化是企业在生产和发展过程中形成的物质文明和精神文明的总和，包括有形的外显文化、硬文化，但不包括无形的隐形文化、软文化。 由于企业文化是同企业的物质生产过程和物质成果紧密相连的，所以，企业文化只指非物质的精神因素，不应该包括物质文化、软文化。 企业文化主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风，包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象。 企业文化作为社会文化的一部分，但独立于社会文化，因而不受社会文化的影响与制约。
发展式企业文化 市场式企业文化 家族式企业文化 官僚式企业文化
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