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根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为( )。

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成就需要  认同需要  权力需要  合群需要  奖励需要  
成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高  成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低  成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低  成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高  
高成就需要、低权力需要和亲和需要  高权力需要、低亲和需要和中成就需要  高成就需要、低权力需要和中亲和需要  高亲和需要、低权力需要和成就需要  
高成就需要  高权力需要  中成就需要  中权力需要  低亲和需要  
成就需要  社交需要  权力需要  合群需要  
高成就需要、低权力需要和亲和需要  高权力需要、低亲和需要和中成就需要  高成就需要、低权力需要和中亲和需要  高亲和需要、低权力需要和成就需要  
成就需要  发展需要  权力需要  合群需要  自我实现需要  
高权力需要,低亲和需要和中成就需要  高成就需要,低权力需要和亲和需要  高权力需要,亲和需要和高成就需要  高成就需要,低亲和需要和中权力需要  
权力需要  合群需要  自我实现需要  成就需要  
成就需要  权力需要  友谊需要  合群需要  
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