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把企业识别归于普通存在的企业行为 企业的一切行为是企业的市场定位的具体化 企业的一切行为是企业的战略发展规范的外化 用适当方式把“我是谁、能干什么”传播给目标市场
监测企业运行情况、预测企业未来 预测企业未来、支持企业决策 监测企业运行情况、控制企业行为 控制企业行为、支持企业决策
企业理念识别 企业行为识别 企业视觉识别 企业精神
在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 在职培训对企业行为有影响,但是对员工行为没有影响 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
在职培训对于企业行为和员工行为都没有影响 在职培训对于企业行为有影响,对于员工行为没有影响 在职培训对于企业行为和员工行为都有影响 在职培训对于企业行为没有影响,对于员工行为有影响
调整产业结构和干预企业行为 干预市场结构和干预企业行为 干预市场行为和干预企业行为 干预市场行为和调整产业结构
监测企业运行情况、预测企业未来 预测企业未来、支持企业决策 监测企业运行情况、控制企业行为 控制企业行为、支持企业决策
在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 在职培训对企业行为有影响,但是对员工个人的行为没有影响 在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向