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劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 劳动力市场上的工资水平 国家规定的最低工资水平 劳动者的个人能力和工作经验
社会劳动力资源 劳动者的劳动力 劳动力的所有者 使用劳动者的企业
劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。 劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。 劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。 劳动者愿意并能提供的劳动时间。
劳动者的劳动力 用劳动者的企业 劳动力资源 劳动者的所有者个体
存在着社会分工 有完善的劳动力市场 劳动者必须有人身自由 劳动者对劳动产品可自行支配 劳动者丧失一切生产资料和生活资料
劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在 劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变 劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况 劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在 劳动力边际产出递减规律的基础是，资本数量固定而劳动力数量可变 劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况 劳动力边际产出递减规律认为，新追加劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
劳动力市场关系 劳动者的劳动力 劳动力的所有者个体 使用劳动力的企业
劳动者个人的技术,能力和经验等劳动力质量要素的水平 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况 同种劳动力在市场上的工资水平 劳动者是否参加了工会组织
招聘周期较短 劳动者的工资较低 劳动者的失业率较低 劳动力需求方处于有利地位
存在着社会分工 有完善的劳动力市场 劳动者必须有人身自由 劳动者的劳动产品可自行支配 劳动者丧失一切生产资料和生活资料
劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 劳动力市场上的工资水平 国家规定的最低工资水平 劳动者的个人能力和工作经验
存在着社会分工 有完善的劳动力市场 劳动者必需有人身自由 劳动者的劳动产品可自行支配 劳动者丢失一切生产资料和生活资料
劳动力市场关系 劳动者的劳动力 劳动力的所有者个体 使用劳动力的企业
存在着社会分工 有完善的劳动力市场 劳动者必须有人身自由 劳动者的劳动产品可自行支配 劳动者丧失一切生产资料和生活资料
劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在 劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量固定而劳动力数量可变 劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。 劳动力边际产出递减规律认为：新追加得劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差
社会劳动力资源 劳动者的劳动力 劳动力的所有者 使用劳动者的企业
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