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当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（）。

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目前在我国企业中企业工资制度的主要特点有

级别多 (B) 级差大

企业工资制度的类型主要包括

固定工资制组合工资制绩效工资制岗位工资制技能工资制

在我国很多企业中工资制度当前的主要特点有

级别多级别少级差小级差大水平低

企业工资制度的类型主要包括

固定工资制组合工资制绩效工资制岗位工资制技能工资制

团队工资的设计主要包括

流程团队工资制度的设计虚拟团队工资制度的设计平行团队工资制度的设计核心团队工资制度的设计项目团队工资制度的设计

目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有

计时工资制计件工资制等级工资制岗位工资制结构工资制

当前在我国很多企业中工资制度的主要特点包括

级别多级别少级差小级差大 E，水平低

团队工资的设计包括的类型有

流程团队工资制度的设计虚拟团队工资制度的设计平行团队工资制度的设计项目团队工资制度的设计核心团队工资制度的设计

工资制度的类型一般包括

结构工资制度岗位技能工资制度等级工资制度福利工资制度

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