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晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上 晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上 晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上 晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上
一年, 二年 二年, 五年 两年, 三年 三年, 四年
(一)提任支队级领导职务的,应当工作三年以上具有两年以上基层工作经历;(二)提任总队级副职、支队级单位正职领导职务的,一般应当分别具有两年以上支队、大队级单位正职领导岗位任职经历。 (一)提任支队级领导职务的,应当工作四年以上具有两年以上基层工作经历;(二)提任总队级副职、支队级单位正职领导职务的,一般应当分别具有两年以上支队、大队级单位正职领导岗位任职经历。 (一)提任支队级领导职务的,应当工作五年以上具有两年以上基层工作经历;(二)提任总队级副职、支队级单位正职领导职务的,一般应当分别具有一年以上支队、大队级单位正职领导岗位任职经历。 (一)提任支队级领导职务的,应当工作三年以上具有两年以上基层工作经历;(二)提任总队级副职、支队级单位正职领导职务的,一般应当分别具有一年以上支队、大队级单位正职领导岗位任职经历。
一年以上 半年以上 两年以上 一年以上 三年以上 两年以上 五年以上 两年以上
提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上基层工作经历 提任县(处)级领导职务的,应当具有8年以上党龄和两年以上基层工作经历 提任县(处)级以上领导职务正职的,由副职提任正职,应当在副职岗位工作两年以上 应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训
在近两年年度考核中定为优秀或近三年年度考核中定为称职以上 晋升助理调研员、调研员职务,应分别任下一级职务四年以上 晋升助理巡视员、巡视员职务,应分别任下一级职务五年以上 晋升部级副职,一般应具有大学本科以上文化程度