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在组织中，某级管理人员的管理跨度的大小不受( )因素影响。

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在组织构成中反映一名上级管理人员所直接管理的下级人数的因素为

管理层管理跨度管理部门管理职能

管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员

所管辖的人数所要协调的工作量职权的大小职位的高低

影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力下级人员的素质和

授权程度组织规模行为规范宗旨使命

影响销售组织设计的因素包括

管理跨度内部分工客户性质和规模高级管理人员素质

管理跨度大小的相关影响因素不包括

管理人员性格管理层次授权程度被管理者素质

影响销售组织设计的因素不包括

管理跨度内部分工客户性质和规模高级管理人员素质

根据管理跨度的定义某级管理人员的管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需要协调的

人员数量工作量人际关系难易程度

影响管理跨度的因素有

管理人员的能力人员的素质工作的性质授权程度计划的准确程度

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