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不强制下属工作 经常征求下属的意见 善于从下属的角度考虑问题 下属出现工作失误时，不予处罚
任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排 下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚 关心下属的成长，遵守与下属约定的事项 要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
某工厂职工徐某与工厂协商解除了劳动合同，工厂可以不支付徐某经济补偿 钱某与某公司签订劳动合同，约定试用期3个月，试用期内由于钱莱不符合公司的录用条件，公司解除了与钱某签订的劳动合同，公司可以不支付钱某经济补偿 某工厂进行法定整顿期间，裁减了部分职工，由于工厂资金困难，工厂可以不支付被裁减人员经济补偿 张某是某工厂技术人员，工厂进行了技术革新，张某不积极学习，不能胜任原来的工作，工厂将其调整为生产人员后，张某仍然不思进取，也不能胜任生产工作，工厂遂通知张某将其辞退，工厂可以不支付张某经济补偿
原合同无效，乙与丙应各自承担损失 上级公司直接赔偿丙的损失 甲应赔偿丙的损失，乙的损失自己负责 乙应赔偿丙的损失，再请求该上级公司负责处理
原合同无效,乙与丙应各自承担损失 上级公司直接赔偿丙的损失 甲应赔偿丙的损失,乙的损失自己负责 乙应赔偿丙的损失,再请求该上级公司负责处理
原合同无效，乙与丙各自承担经济损失 乙应赔偿丙的损失，再请求该公司负责 乙应赔偿丙的损失，不应请求该公司负责处理 乙应采取其他补救措施，不应请求该公司负责处理
加油站罩棚 工厂的独立烟囱 集团公司的仓库 股份制企业的围墙
集团公司的仓库 加油站罩棚 股份制企业的围墙 工厂的独立烟囱
不强制下属工作 经常征求下属的意见 善于从下属的角度考虑问题 下属出现工作失误时，不予惩罚
原合同无效，乙与丙应各自承担损失 上级公司直接赔偿丙的损失 甲应赔偿丙的损失，乙的损失自己负责 乙应赔偿丙的损失，再请求该上级公司负责处理
立刻道歉 关注领导的状况 沉默不语 待领导怒气平息后沟通
原合同无效，乙与丙应各自承担损失 原合同无效，总公司应赔偿乙与丙的损失 原合同有效，甲应赔偿丙的损失，乙的损失自己负责 原合同有效，乙应赔偿丙的损失，再请求总公司负责处理
该汇票须经甲银行承兑后才发生付款效力 根据票据的无因性原理，甲银行不得以楚天公司尚欠其贷款未还为由拒绝付款 如甲银行在接到潇湘公司通知后仍向楚天公司付款，由此造成的损失甲银行应承担责任 潇湘公司有权以货物质量瑕疵为由请求甲银行停止付款
下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚 关心下属的成长，遵守与下属约定的事项 任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排 既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
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