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下列哪项不是妇女劳动保护对策

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做好妇女劳动保护  做好妇女各期保健  做好家庭保健  做好计划生育技术指导  女性心理保健  
劳动报酬  劳动纪律  劳动保护和劳动条件  劳动合同的签定地点  
根据妇女生理特点合理安排工作  改善劳动环境  改善生活环境  进行妇女各期的保健  宣传和普及妇女劳动保护知识  
哺乳期夜班照常  节育手术后假期工资照发  经期不享受保护条件  正常分娩后产假1个月  孕期体力劳动无妨  
根据妇女生理特点合理安排工作  改善劳动环境  改善生活环境  进行妇女各期的保健  宣传和普及妇女劳动保护知识  
残疾工的特殊保护  妇女工的特殊保护  童年工的特殊保护  矿山工的特殊保护  
改善妇女劳动条件  做好妇女特殊生理时期的劳动保护  普及妇女劳动卫生知识  可安排妇女进行高温环境作业  严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》  
做好妇女各期保健  做好计划生育技术指导  做好家庭保健  做好劳动保护  女性心理保健  
女性心理保健  做好妇女各期保健  做好家庭保健  做好计划生育技术指导  做好妇女劳动保护  
同工同酬  改进工艺技术,加强卫生技术措施  合理安排妇女劳动  免费入院体检  改善劳动条件  

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