你可能感兴趣的试题
清晰界定全体员工的岗位安全责任 在本岗位工作上始终采取安全的方法 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设 委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议 推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励 建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训 领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
安全承诺内容 安全承诺表述 安全权责内容 安全承诺传播
对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 清晰界定全体员工的岗位责任 制定企业安全发展的战略规划 与相关方进行沟通和合作
清晰界定全体员工的岗位安全责任 在本岗位工作上始终采取安全的方法 对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告 接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
考核指标要与企业战略相结合 考核指标要使员工能够控制 考核指标要做到不缺失、不冗余 管理者自己确定考核指标
切合企业特点和实际，反映共同安全志向 明确安全问题在组织内部具有最高优先权 声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越 含义清晰明了，并被管理层和社会所知晓和理解
清晰界定全体员工的岗位安全责任 在本岗位工作上始终采取安全的方法 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
在内部传达能源管理的重要性； 确立能源方针，确保建立能源目标、指标； 提供能源管理体系所需的适宜资源； 组织制订能源规划。
授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题 确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作 清晰界定全体员工的岗位安全责任 确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法
在安全生产上真正投入时间和资源 安排对安全实践或实施过程的定期审查 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法
遵守法律、法规的承诺 遵守可持续发展的承诺 坚持事故预防、保护员工健康的承诺 遵循可持续改进的承诺
声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越 切合企业特点和实际，反映共同安全志向 提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注 明确安全问题在组织内部具有最高优先权
质量方针应由最高管理者亲自制定 质量方针应包含对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺 质量方针应与组织宗旨相适应 质量方针应提供制定和评审质量目标的框架
企业应考感自身内部和外部的文化特征.通过全员参与企业安全文化建设来实现 企业的每名员工都应知晓和理解本企业的安全承诺 企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度 企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致 企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理
在本岗位工作上始终采取安全的方法 对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告 清晰界定全体员工的岗位安全责任 接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设 委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议 推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励 建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训 领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
所有承担管理职责的人员 管理者代表 最高管理者 最高管理者中的被任命者
湘公网安备 43130202000226号