劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

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信息采集价位制定政府指导价位公开发布

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息公布手段保证记录调查资料的及时性、精确性建立科学化的工资指导价位制定措施保证工资指导价位能真实反应劳动力价格

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息公布手段控制垄断行业工资水平盲目增长建立科学化的工资指导价位制定措施保证工资指导价位能真实反应劳动力价格

经济总量物价水平就业状况劳动力供求关系

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息发布手段控制垄断行业工资水平盲目增长建立科学化的工资指导价位制定方法保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息发布手段保证统计调查资料的可计算性建立科学化的工资指导价位制定方法保证工资指导价位稳定上升

转变政府劳动管理部门职能构建完整的劳动力市场体系构建完整的劳动力市杨体系对集体协商确定工资水平提供依据

资料的收集信息采集价位制定公开发布

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息发布手段保证统计调查资料的及时性、准确性保证工资指导价位能真实反映劳动力价格建立科学化的工资指导价位制定方法

(A) 建立规范化的信息采集制度 (B) 建立现代化的信息发布手段 (C) 保证统计调查资料的及时性、准确性 (D) 建立科学化的工资指导价位制定方法 (E) 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

建立规范化的信息采集制度建立现代化的信息发布手段保证统计调查资料的及时性、准确性建立科学化的工资指导价位制定方法保证工资指导价位能真实反映劳动力价格