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信息全面、完整 选择余地大 可以降低错误发生率 提高对最终决策的认同感 团体压力难以克服
团体决策好于所有的个人决策 团体决策的决策速度快于个人决策 团体决策常常低于最佳的个人决策 个人决策的创造性要好于团体决策
同性质团体成员有更多的相似性 同性质团体有更高的决策质量 同性质团体有利于促进动体变革 异性质团体较少发生冲突 异性质团体可以产生更高水平的绩效
团体决策容易造成极化倾向 头脑风暴法能消除群体思维的极化倾向 团体决策便于节省决策时间 团体决策往往责任明确
同性质团体成员有更多的相似性 同性质团体有更高的决策质量 同性质团体有利于促进团体变革 异性质团体较少发生冲突 异性团体可以产生更高水平的绩效
团体决策成员分成两派 领导个人意见决定其他成员意见 团体压制成员个体意见 团体决策更倾向于冒险或保守
头脑风暴法 具名团体技术 民主集中制 阶梯技术 马尔可夫矩阵转换模型
组员之间易于相处 轻易增进团体的变革 决策质量高 组员之间易于分享信息 决策时可以提出更多有效的提议
可以增加决策的合法性 可以耗费较少的时间 可以提高对最终决策的认同感 可以明晰成员的责任
控制成员的行为 提供认知标准 提供行为准则 提高决策质量 促进团体变革