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甲与乙建筑公司签订了劳动合同,合同尚未期满,甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定,甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。

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甲可以随时通知公司解除合同  甲在试用期内工作六十日后才可解除合同  甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同  甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同  
李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同  李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期  需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同  甲公司与李某不可以订立口头协议  
李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同  甲公司可不向李某支付经济补偿  李某可以随时通知甲公司终止用工  甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助  
李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同   甲公司可不向李某支付经济补偿   李某可以随时通知甲公司终止用工   甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助  
若甲公司所在地发生自然灾害致合同不能履行,则甲可以解除合同  若甲公司所在地发生自然灾害致甲须推迟合同1个月交货,则乙可以解除合同  若甲公司所在地发生自然灾害致甲只能如期交付部分货物,则乙可以解除合同  若甲公司迟延至合同到期日后尚未交货,则乙可以解除合同并要求赔偿损失  若甲公司交货质量不合格,则乙可以解除合同  
甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除合同  在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同  甲按照约定提供劳动条件,但乙可以提前7 日书面通知甲解除劳动合同  甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动台同  
李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同   李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期   需经甲公司同意,李某才能与乙公司订立劳动合同   甲公司与李某不可以订立口头协议  

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